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第二百章 汤阳的担忧（第2页）

这程亮监管出境中心期间，应总去房地产公司上班，张斌做了总经理。

后来出境中心有发生一系列的部门经理夺权事件，后来李响走了，部门来了一群人，这个程亮也卸去分管出境中心的职务，继续做他的票务中心总经理。

这以后出境中心没有部门经理，只有出境中心总经理，同时也算公司的副总。

现在的出境中心又成了群龙无首。

后续是怎么样的演变，谁也不知道。

王刚也好，谢刚也好，已经被折腾的没有一点脾气。

他们两个目前是部门位高权重的人，但是每一个都老老实实的干着自己的工，没有说谁要做这个出境中心的总经理。

这样的部门，不是你说要当领导就能当的。

出境中心是整个公司重中之重的部门，究竟谁来做领导谁也不知道。

现在部门在最困难时期，大家在干着自己工的同时，也在想，不知道徐大名的一批人走了以后，又会那批人进来。

汤阳其实也是很失落的。

这徐大名虽然走了，大家一致对他的评价一般，好像把他赶出去了有一个快感。

然后汤阳不是这样认为的。

徐大名来了以后，不光是销售部的业务员还有门市，还是所有的计调人员，大家的收入都大幅的提高了。

这张总没有答应徐大名的要求，然后把他请出去，这里面肯定会有一般的员工想不到的事情。

如果说徐大名真的为了下面的员工有更好的福利待遇，然后张总没有答应。

这利益的均衡其实也简单。

总的是一块肉，你分的多了，那肯定有人少了，所以张总觉得你徐大名要的太多了，公司太少了，现在既然协商不成，现在你又自己提出撂摊子走人，那真是合了张总的胃口，让徐大名自投罗网。

有一点绝对可以看出来，这徐大名真的是不是不会打交道的人，来公司两年了，也是公司的高层，道理说和张总钱总关系也不错的，大家有什么事情应该很好说话的，然后徐总这样也算被公司扫地出门了。

这样看来以后的出境中心日子就不会太好过了。

这徐总要的多，这公司给的少，所以只好让你徐总走人了，这走了人，这个出境中心还不是公司说了算。

汤阳和冉月全在公司，全部都是业务员，这奖金的提成很关键。

冉月是不知道徐总进来前，业务员的奖金是6%，汤阳知道呀。

如果来了新的领导提成重新回到6%，那也是有可能的事情。

汤阳的担心是很有道理的。

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