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二七六人才建设专项基金（第2页）

现在大环境如此，不是我们卷死别人，就是别人卷死我们。

如果躺平，被咱们合并的紫金信息职业学院等4所学校就是我们的前车之鉴。”

很显然，苏山月就是卷王本王。

陈康彦叹口气：“我不反对趁着学科调整撤并潮从外校引进师资，他们确实更成熟、更优秀，也更有教学经验，但最好是循序渐进，毕竟成立、撤销一个专业都牵涉甚广，对学校来说是伤筋动骨的大事。”

最近几个月，学校陆续成立历史学系，考古学研究所、染色技术研究所，现在又要成立宗教学研究所。

在陈康彦看来，这些基本上都是华而不实、粉饰太平的学科专业，既创造不了价值，也增加不了收入，反而会分食学校并不算丰厚的办学经费，最后拖累学校发展，成为将来的负担。

人无远虑，必有近忧！

徐生洲连忙说道：“在引进外校师资之前，我们肯定会进行周密论证。

初期的想法，是从国内‘双一流’大学撤并的专业中，选取1个本校已有基础的学科，进行融合提升，先试试看效果如何。”

陈康彦这才松了口气：“如此甚好！”

徐生洲又道：“同时在未来一年里，从欧、米发达国家的高校中引进5-10名长聘副教授以上师资，如果是诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际顶级科技大奖获得者，或者漂亮国等发达国家科学院院士、工程院院士，当然更好！”

陈康彦眉头又紧皱了起来。

现在各高校间人才大战，争抢的重点是“人才”

，人才的标志是拥有各类国家级人才项目称号。

如果没有头衔，哪怕是985、双一流名校的教授，引进的价格也不会太离谱，年薪50、60万已经是很好的行情了。

就算神州科技职业学院是民办高校，加到80万，足以让很多人动心。

而被撤并的专业，注定没有院士、长江、杰青这样的大牛撑门面，恐怕优青、青长这样的优秀人才也是屈指可数的。

即便敞开了算，一次性引进1名青年长江、1名“海外优青”

、5名普通教授，再加上5名青椒，差不多是把别人家的专业连盆带花一锅端，一年薪酬花费也不过一千万。

外国的优秀师资就不一样了，人家赚的是美刀！

像全职一个诺贝尔奖获得者，薪资、安家费、配套科研启动经费，怎么也得一两百万美刀。

这就奔着一千多万软妹子去了！

而且未来1年就要引进5-10名。

这得多少白花花的银子？！