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五十六挖墙脚学（第2页）

人事处的人不多，但也有四五个人。

何兴华先说了今后招聘教职工可以适当放宽到985、211学校全日制硕士的事，大家都波澜不惊。

招人嘛，条件、待遇都是领导定的，就像钓鱼似的，鱼竿、鱼饵、钓位都给你限定死了，钓不钓到鱼，跟你有多大关系？

何兴华也没有在这个问题上纠缠，接着说道：“徐校长说，人事处要好好琢磨一下‘挖墙脚学’所蕴含的道理。

‘挖墙脚’好理解，就是去别的单位挖人嘛，但要上升到‘挖墙脚学’的高度，就要开动脑筋好好想想了。

大家都谈谈自己的看法吧？”

众人都面面相觑，办公室内一时间有些冷场。

莫晓彤作为副处长，必须得出面救场：“要说到挖人，我还真有些话要说。

自从上世纪九十年代高校人才可以自主流动以来，哪个学校不挖人？哪个学校没人挖？我大学是在陕甘那边上的，那时候东部地区经济首先发展起来，东部的高校经费也逐渐充裕，有了快速发展的可能与愿望，于是磨刀霍霍直指中西部地区。

那些年，中西部的著名高校都饱受人才流失之殇，特别是我们学校不远的的兰大，据说巅峰时候学校门口宾馆里住的，全是东部高校人事处的人。

曾有人开玩笑说，兰大流失的人才可以重建一所兰大。

可有什么办法？人往高处走，孔雀东南飞，总不能抱着别人不让走吧？”

何兴华一拍膝盖：“小莫说得好！

挖墙脚虽然听起来简单，但也是有技术、有学问的，不然不足以称为‘挖墙脚学’。

这不，我们就总结出了挖墙脚学的第一条经验，挖墙脚必须要银弹开路。

那句话怎么说的？世路难行钱作马，愁城欲破酒为军。

干什么都离不开‘钱’字！

杰克马总结过人才流失的原因，其中一条就是钱没给到位。

所以我们以后要挖人，首先就是要钱给足。

要防止别的学校来挖，首先也是要把钱给足。”

有人连声附和：“领导高见，挖墙脚就是要钱给足。

像上个世纪九十年代，TOP2挖C9、985，C9回过头又去挖985、211，一般是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，大家图的还是平台大、发展好。

最近又不太一样了，很多省份财大气粗，认识到高端人才的重要性，常常会投入重金建设省属高校。

省属高校时不时会抽冷子到985名校里挖一下，因为钱给得足，挖的不是院士，就是长江、杰青。

985名校就不怕吗？他也怕，毕竟院士、杰青就那么些人，多走几个，一个学科就要塌了。

而且全国地方院校有多少所？985才多少所？就算羊毛再多，老这样薅，他也受不了啊！”

何兴华在他的笔记本奋笔疾书：“所以‘挖墙脚学’的第二条经验就是‘石头剪刀布原理’，石头克剪刀，剪刀克布，布却又能反过来克石头。

我们以后挖人的时候，完全可以从985高校下手。