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第五十四章 毁灭性的打击5更求收藏求评价票求鲜花求月票求打赏（第2页）

在他心里，全国的商业领头人从上到下排队数，数到五百名之后也不见得有他。

因此，对苏浩的决断十分疑惑。

苏浩面露微笑：“吴经理告诉我，你带的团队跟狼一样，比较符合我对未来通讯企业的文化定位。”

当然不能告诉你，未来化为才是国家通讯产业的顶梁柱！

与其眼睁睁地看着因为重生者的优势建立的通讯企业，让化为丧失发展机会，消失在历史长河里。

还不如收为己用。

把企业交给这样一位掌舵人，苏浩就能自由自在地当个甩手掌柜，专心于材料领域的研究。

其他准备建立的产业，也会照搬这个模式。

科研人员最大的贡献还是在科研领域，而不是跨行业去做什么莫名其妙的管理者。

那不是跨领域人才，而是糟蹋企业，浪费时间！

企业文化定位是什么鬼东西？

老任创业至今，每天忙活的事情不是搞定生产商，就是忙着跑市场，其实对企业管理并没有认真关心过。

此时，代理到好产品推销出去才能赚到利润，也没时间关心到底该怎么管理企业。

苏浩用狼做形象比喻，却让他脑中灵光一闪。

狼性团队！

“哈！”

他苦笑一下，连连摇头：“没想到，苏先生不但人年轻，在管理方面还有这么高深的见解。

已经涉及到了企业文化层面，我们这帮泥腿子，还在琢磨着怎么跑市场赚钱呢。”

苏浩带给他的打击，是毁灭性的。

比闺女还年轻的小娃娃，不但出身好，还有强大的实力做后盾，经营企业的起点高的可怕。

就连他一直引以为豪的眼界、见识，都被对方轻描淡写的超越。

这种感觉，忒难受。

仿佛转眼之间变成被时代的浪潮拍死在沙滩上的鱼，只能无力地张口吸气，却无法延缓死亡的来临。

“任先生，您这头头狼，才是未来通讯产业需要的掌舵人。

我需要您带着狼群去全球市场攻城略地。”

苏浩感觉到老任淡定自如的心态消失，急忙开始打气。

“火车跑得快，全靠车头带，我无法分心管理，只能找一个能带着狼群去撕咬猎物的领头人干这种事。”

“在管理方面，企业你说了算，我不掺手。”

“研发方面的事，可得听我的指点，你只需要提出市场需求就行。”

“未来产值上千亿规模的产业链就正在向您招手，还有1%的股权可拿，有什么可犹豫的呢？”

PS：别犹豫！

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