咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第530章（第2页）

特别是让一些关心工厂的各级领导们大大地舒了一口气。

因为担心厂里出乱子，他们都为薛华鼎捏了一把汗。

薛华鼎这次之所以成功，主要利用了人们普遍常有的观望心理，人们都认为新官上任都会烧三把火，所有的职工都默认薛华鼎一来就有大动作，动作最大也有了一些心理准备。

第二，薛华鼎利用了厂里中层领导和厂级领导惧怕心理。

这些中层领导和厂领导看到原来的几个厂级领导被抓走，屁股底下有问题的他们心里很是惶恐。

只要不抓他们、不整他们，他们自然顺着薛华鼎的思路来。

因此当薛华鼎采取这些措施的时候，几乎没有厂级干部反对。

第三就是薛华鼎采取打击一批、拉拢一批的办法。

打击的就是那些吃闲饭的脱产干部。

这些人中是有不少真才实学的人，但更多的是凭各种关系、钻营爬到目前位置的人，这些人唯一的作用就是让厂里的效益低下、造成职工心里不平衡。

他拉拢的则是普通的一线工人，一些有能力的下岗工人。

还有就是薛华鼎采取迅雷不及掩耳之势，在众人还没反应过来的时候就完成了整个人事改造计划。

不少人很多招还没有来得及使出来。

在此期间也有不少人上访、告状、骂娘，但薛华鼎一笑置之。

上级领导也表明了坚决支持的态度。

那些下岗的脱产职工最后灰溜溜地加入了广大下岗队伍中，无法掀起滔天巨浪。

通过这件事，薛华鼎在厂里树立了威信，大家不再用怀疑这个年轻人的能力和魄力。

薛华鼎的第二板斧就是砍掉工厂的第三产业。

将后勤、学校、食堂、医院等等全部推向社会。

有的撤销、有的承包、有的干脆取消。

比如食堂，采取的就是对社会进行拍卖，让他们对外营业。

至于那些工厂的单身汉，则采取每月补贴伙食费的方法，让他们自己选择吃饭的地方或自己解决吃饭问题。

对于学校，干脆取消，将子弟学校纳入当地教育部门。

教师由当地教育部门管理发放工资，教室、操场等建筑、设施也无偿拨付给教育局。

医院也改变其职能，采取与社会合营的方式，让人承包。

经过一番大规模的运作，南山机床厂只剩下了厂区本身，再加职工的住房。

按薛华鼎的本意，职工的住宿区也要推向社会，让职工自行购买这些福利房，由职工自行成立房管所进行物业管理。

但因为问题很复杂，又不符合国家的相关政策，所以这个包袱还是由厂里背着。

接下来，薛华鼎把心思全面转到了工厂的生产上，特别是产品开发这方面。

所有人都知道，一个工作如果没有利润高的产品、没有新产品，即使是没有任何包袱，它也无法产生盈利。

为了找到一个好的产品，薛华鼎思考了很久，也和工厂的技术人员、销售人员讨论过多次，而且在厂里还悬赏大家搞合理化建议，特别是对提出新产品生产思路的人进行重奖。

但是效果不佳，各种途径收到的有关新产品建议确实是不少，但有实际意义的建议却不多，而且这些建议也不是很符合工厂的实际：有的建议生产数控机床，加入国际市场；有的建议生产单一配件，如变速箱，为大型工厂配套；有的建议开发新的家庭用具，如液化气火锅；有的建议购买技术专利，生产竞争性强的产品……

这让薛华鼎很是郁闷。

一天，薛华鼎在办公室阅读上季度业务报表。

看着收入和利润栏的数据，他无奈地摇了摇头。

他放下文件，起身倒开水。

这时，主管生产和产品开发的副厂长王文杰带着新上任的设计所所长梁仁鹏走了进来。

薛华鼎看着二人，笑问道：“二位大将出马，有什么好事？请坐。”