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第584章 八司二部制（第5页）

随后经过修为、功绩、品德等方面的考核，逐步向上晋升。

每个等阶的弟子承担的职责不同，权利义务不同。

总体来说，层级越高，承担的内勤、外勤等庶务任务越少，精力更多放在个人修炼和困难任务的攻坚上。

升入庚等之后，方能被植入“阵核”

，开始修习云山派瀚海星辰大阵。

晋入丁等之后，方能担任派中管理职务和作战序列队长。

并且越高层的管理职务，对弟子等阶要求越高。

成为云山长老之后，自动脱离弟子等阶，此前就算是副司长、执事等，依然处于弟子等阶之中。

处于弟子等阶之中时，每名弟子的日常修行资源主要来自于五个方面。

一是根据弟子等阶，按月发放修行资源，即每月配给。

二是根据担任的管理职务，享受相应待遇，领取年俸。

三是拜师之后，自己师尊额外赠予的赏赐。

四是用功绩点从兑换列表中兑换物资。

五是完成门派任务获得的赏赐或者因功受到褒扬奖赏。

事实上向来就不差钱，一天到晚想着怎么钱的云山派，弟子的待遇已经是金丹宗门中头一档了。

光靠第一点每月配给，就足以支撑弟子过上宽裕的修行生活。

因此为了激发弟子的积极性，鼓励弟子向上奋进，第二点担任管理职务获得的年俸，主要以各色稀有的材料、丹符阵器等为主。

换个角度说，如果这个弟子无心掌权，只想闭关苦修，日常修行资源已经完全足够。

但若他愿意承担更大责任，除了有名有权，还能获得更优质的资源，达到人有我优的结果。

而云山派长老的待遇由掌门和长老会商议决定，更是远超普通弟子的存在，基本上是府库大开予取予求，享有派中最高等级的修行资源。

弟子等阶从低到高，在服饰上以佩戴的臂章作为区分。