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第367部分（第3页）

这次事情这么严重，以后就不是被穿小鞋这么简单了，肯定是各种挑刺、贬低、排挤，甚至让她在公司混不下去！

如果不是陶筠风，换别的女员工，被自己的上司、部门领导这么说，即使心里再怎么不舒服，但为了这份工作，为了保住这个饭碗，不能忍也得忍过去。

“不能忍！”

陶筠风坚决的说。

当时她就炸毛拍桌子了，还怎么忍一忍？

“前方无路可走，我换个方向走又何妨！

混不下去就不混了，我这不是准备考研嘛，干嘛要在一个地方困死自己！

就是因为女人太软弱，被男人这样看轻、歧视、侮辱的时候，咬牙忍一忍就过去，对男人太过纵容，那些个男人才更加肆无忌惮歧视、侮辱我们女人！

女人自己都不重视自己的人身权益，还指望男人真心实意尊重你？！”

陶筠风还是那个态度，对于恶意侵犯自己的人身权益，一味的容忍，不是懦弱，就是无能！

陶筠风甚至钻牛角尖的想：如果每个女人被歧视、被侮辱的时候，立地反击，不信结果没有任何改善！

如果作为群体而言的女人，也像男人那样，受到不公平对待，也会杀人放火，造成社会动荡，不信这社会上还有那么多男人和直男癌女人敢随意轻视女人！

所谓的直男癌、男权，就是欺负女性太善良、太软弱、太无能！

然而，很无奈，现实教做人，女人本身不够争气！

陶筠风有时候真是想不明白，为什么有些女人，被洗脑得那么彻底，比直男癌还直男癌，甚至帮附男人作践同性的女人！

陶筠风庆幸，自己不是在那些直男癌漫布的环境中长大，没有被“男重女轻”

的观念洗脑。

自从父亲去世、母亲再婚之后，继父裴鸿秋基本上不会以什么父权、男权的姿态来教育她，她妈妈也从小就教育她要独立自主、女儿当自强。

“是是是！”

陆兰时没法不赞同陶筠风的话，但是，理想很美好，现实很残酷，说得简单，做起来太难！

一般情况下，都是现实教做人！

并不是每个女人碰到向陶筠风这种情况，有陶筠风这种条件任意折腾，不能忍就闹，不怕撕破脸，而大多数人碰到这种情况，除了忍受、妥协，别无选择！

可以说她们软弱、无能，但现实就是这样，有什么办法？！

陶筠风跟陆兰时又聊了两句，就聊不下去了，说该吃晚饭了。

这话题，再聊下去，就是假大空了，不管怎样，做好自己，过好自己的日子，为自己的理想和追求而努力　，这才是最重要的！

跟陆兰时聊完，陶筠风心里也不是很踏实。

得罪了设计部的部长，即使她以后不在yad公司混了，那么作为设计总监的霍津梁呢？

他以后，在yad公司，能好好混下去吗？

夜深，睡觉前，陶筠风跟霍津梁说了她心里的担忧，霍津梁却给她一个安慰的笑脸，叫她不用担心，说这事对他的影响，微乎其微，根本不用担心什么。

欧志刚看起来是管理整个设计部，没有他整个部门没法运转一样，实质上，他也就在员工面前吆喝几声、端端姿态罢了，真正重大的决策，一旦他走偏了，他就会成为一个会咋呼的摆设，做不了主张。

设计部的很多事情，为了避免出岔子，基本上是霍津梁跟胡可两个人商量决定。

欧志刚也知道，他这个设计部的部长，当得挺窝囊。

他是总裁的舅舅，不过是被安排过来码位置的，总裁盯着他呢，只要总裁有更合适的人选、有契合的时机，随时会找理由把他弄走。

越觉得自己这个部长做得窝囊，欧志刚就越对霍津梁来气，认为霍津梁故意跟他对着干。

不过，霍津梁也挺冤的，替胡可做了挡箭牌，吸引了欧志刚的大部分火力。

霍津梁对欧志刚并不是很在意，他比较在意的，是部长秘书胡可，那个看起来无害，实际上挺狡猾的家伙。

不管怎样，目前在设计部，大家都比较认霍津梁，即使是设计部与其他部门的沟通交流，其他部门的人，也比较认霍津梁。

三天之后，陶筠风正式休假。

正好是周末，她跟霍津梁回城南报到。

最近几个月，陶筠风回城南比较少了，难得她回来一趟，乔昕蔓早早开始忙活，给她做好吃的。