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第四百五十五章 老板的善心好意（第2页）

公司的管理层包括潘总，会计部的杨主管，还有税筹部的陶主管，还有人事主管小胖，还有玄凌，共计五个人。

他们讲话的速度很快，玄凌需要加速去写，才能勉强跟得上大家的步伐。

有时候说的快了，她都着急的赶紧补录，有时候还会问大家你们说了什么，不然担心耽误下哪一项。

潘总很照顾她，让大家语速放慢一些。

还有就是全程基本上不用玄凌发表意见，目的就是担心玄凌受到攻击和排斥。

从心底而论，潘总对玄凌做到了好到不能再好，这个玄凌的心里是十分清楚的。

所以对于潘总做得不合适的地方，她也不纠结，不提出反对意见，因为利大于弊，毕竟老板对她的好，那才是最重要的。

因为写的速度快，所以自己看起来很潦草，着急了自己都看不懂。

可能没有办法，不然根本就记不全。

每次会议结束的时候，大家都需要再会议本上签字确认。

每周的会议内容大都是总结这一周的情况，都干了什么，什么还没完成，然后就是下周的计划，以及完成的时间点。

所以这本会议记录本签字的意义就是让大家履行承诺，不能空谈。

其实按道理来讲，玄凌觉得公司里的每一个人都非常尽心尽力，除了有些人性格刁钻刻薄以外，大家对于工作的态度都是很认真的，没有一个人亵渎工作，玩忽职守。

毕竟事情多任务重，大家都在加班加点的工作，谁也不敢掉以轻心，因为账务那是大事情，倘若出错的话，那将是致命的，所以大家都很细心，都很认真。

这一切玄凌都经历过，见过大家的工作态度，所以不论人品而言的话，大家的工作热情还是蛮高的。

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老板的担心有些多余了。

因为之前的公司，什么事情，什么情况都有，根本防不胜防，人员更是偷懒耍心眼的比比皆是。

所以说这里是好的太多了，就包括哪些所为的坏人，在这里也会将工作放在第一位。

玄凌所认为的坏人就是小丽和小新，她们比较势利眼，跟有用的人走的很近，会挑人做朋友。

但是他们对于工作的认真态度还是很端正的，什么时候也会将工作放在第一位，细致谨慎。

之前因为小丽在交接工作的时候处处跟炫铃作对，不配合，用讽刺的语言攻击，所以后来也因为这件事得到了报应。

那个时候炫铃在潘总面前，抱怨过，潘总也是记下了心里。

后来的一次全区疫情封闭期间，大家都居家办公了。

那个时候因为一件事情，老板就对小丽发了飙，也可能是因为之前玄凌受到了委屈，受到了排挤这件事。

那次视频会议上，老板询问其之前的一件事，这件事玄凌不知道，那个时候她还没有调往行政部。

小丽的回答是：“之前所有的工资表都在铁皮柜里放着，您肯定是签了字，我才发的，不信您去铁皮柜里找！”

因为不管玄凌的事情，所以炫铃没有言语，但是她心里很清楚，铁皮柜里根本就没有工资表，因为在交接之后，她全部清点过了，根本就没有什么工资表。

“那一次发工资我根本就不记得签字，你竟然就私自发了，还说有工资表，我怎么就不记得这件事？”

老板反问道。

“玄凌，我让你清点过铁皮柜，里面你见过那个工资表吗？”