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第十四章 目标升级门诊部（第2页）

……

虽然杨婷婷只是随口说了一句玩笑话，她自己大概也没当一回事，但确实是给张子凡提了一个醒。

或许想要在附一医院体制内与郑明森对抗很困难，但如果跳出体制的束缚，事情就简单多了。

郑明森毕竟不是什么顶级的二代，依仗的无非是那些年轻女孩对于医院编制的不舍而已，但如果对方真的连辞职都不在乎的话，其实他的一切威胁也就无效了。

以张子凡对小师妹的了解，她虽然十分看重和热爱在附一医院的工作，但如果郑明森真的做出什么过分的威胁的话，她一定会坚定的辞职的。

而且以花花大少的耐心来看，这一天也许来的不会太晚，张子凡必须早点做好准备。

既然承诺了，那就一定要做到，张子凡这位大师兄，向来是言而有信的人。

……

回到出租屋内，张子凡打开电脑查询起了招聘信息。

皓然口腔的在华阳区的次中心地段，出门五百米就是地铁口，交通便捷，加上还算不错的薪酬，陆续已经有好几份电子简历投递过来。

张子凡一一回信，预约明天在诊所对他们进行面试。

做完这一切，张子凡躺在床上，翻了翻新买的《hr从入门到精通》，然后开始研究起系统商城。

从口腔诊所到拥有儿科的综合门诊部，这其中的跨度不是一般大，依靠常规手段肯定是不可能在一两个月内完成的，张子凡只能依靠系统。

略过了顶部那些天价黑科技，张子凡直接拉倒了后面。

……

看着林林总总的选项，张子凡不禁皱起了眉头。

按照相关规定，成立综合门诊部需要三个临床科室以及配套辅助科室，八名执业医师或药剂师，五名注册护士，还需要四百平米以上的建筑面积。

（数据略有修改，请勿对号入座）

张子凡精打细算了一下，如果想要将皓然口腔诊所升级成综合门诊部，那么自己至少需要攒下：

150*2（临床科室）120（输液室）200（化验室）100（药房）=720（建设点）

而提供的建设点数只有10点，就算张子凡下个月全月无休，一个月也就300点的保底收入，如果没有触发特殊任务的话，至少需要两个多月才能将诊所升级成为门诊部。

而且这还只是硬件而已，其他还有医护、行政、后勤等人员的雇用，医药和设备公司的联络等等麻烦事。

甚至就连医护人员的白大褂清洗消毒，医疗垃圾的专业储存对接，这些都是需要统筹考虑的。

光是想想就有些压力山大，张子凡不得不佩服那些大医院的领导，想要确保这么庞大的医疗机构运转顺畅，其中的学问可真是不少。

……

第二天是周六，石晓雅原本是休息的，不过张子凡和她商量了一下，加半天班。

小姑娘听说是协助面试招聘，倒也兴致勃勃的没有推脱，毕竟她有一点点的人来疯的性格。

约定面试的时间是上午九点，张子凡提前一刻钟赶到了皓然口腔，这时候已经有好几位应聘者在大厅中等待了。