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第1111章 工资锚定成绩（第4页）

金泰浩说出自己计算得来的答案，“我给出的结果是三点。”

“爱豆本就弱势，上节目带来的效应比其他艺人差得多，有三点还是算上了c本部的影响力。”

“c本部新厂牌推出的长期企划值一点收视率，mBc电视台跟我的制作组值一点收视率，嘉宾主持人值一点收视率，这就是三点的全部来源。”

“再往上是不可控区域，反而是往下掉的空间有很多。”

“比如传统电视愈弱势，喜欢爱豆们的年轻人掌控不了家里的电视来贡献收视率等等。”

“所以我认为三点收视率是个合适的数字。”

金泰浩伸出三根手指，看上去跟誓似的，“把它作为恒定目标能让制作组有盼头，也能让节目在成绩上说得过去，不至于被砍掉。”

“主持嘉宾这里是不是给的少了？”

陈辰对三点这个数字没疑问，但是对这里产生了半分疑惑。

“能抗收视率的主持嘉宾没几个。”

金泰浩无奈的把业界现状顶了出来，“刘在石之所以薪酬高还不缺节目，是因为这个名字至少就值两到三点的收视率，其他人远远做不到这点。”

“明白了，那咱们就把制作组工资锚定为三点收视好了。”

陈辰伸出一只巴掌，“低于三点正常放，每高出一个点我给你们提升百分之五十的工资，这样的奖励系统金pd可满意？”

“十分满意！

太满意了！”

金泰浩差点直接跳起来。

激动过后，金泰浩不好意思的挠了挠头，问道：“就是不知道是只算整数还是小数点后面也算”

“取零点一为整。”

陈辰给出令人安心的答案。

“多谢陈老板。”

金泰浩深吸一口气，保证道：“我回去后会尽快整理资料，也会尽快拉起合适的制作组，您就等我的好消息吧！”

“不急，一月中旬能把制作组拉起来就行。”

陈辰换了个时间，“现在还有点早，c本部还有相应的工作没完成。”

“你回去后把节目企划用书面形式完整做一份出来，节目包含名字在内的各种信息也要完成。”

“这个要提前做，因为关系到我这边要做的事情。”

陈辰在最后开了个玩笑，“就算你提前把制作组拉起来我也不会提前给你们工资的，所以别那么快。”

“明白，一切都听您的。”

金泰浩已经想到了更远的地方，“就是不知道以后节目上的需求之类的东西我们要交给谁，总不能每次都找您报告吧？”

“这个留到以后再说。”

陈辰暂且按下，“等新厂牌建立起来后会有专人跟你联系。”

这个人大概率会是具荷拉，雪莉作为新厂牌的最高领导到那边去之后跟着她过去的荷拉就要接起这样的工作了。

新厂牌第一个大项目，还行，算个不错的历练。

……（本章完）