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第两千四百三十七章 工作变更（第1页）

“我说凡哥，他这人啊，整天嘻嘻哈哈的，怎么带领我们啊？”

韦薇向我投诉，“能不能规定他正经一点呢？比如之前向东这样啊！”

“哇，你两夫妻的耍花枪直接到这会议上来了啊？”

我笑着说，“没错，表面上看龙凤哥确实有点嘻嘻哈哈，貌似不太正经，一点也不像一个企业该有的领导风格是不是？和前任一对比，你会觉得天壤之别？看上去确实如此。

可是，你得思考一下我们这企业啊！

我们是度假村，本来就要讲究松弛感，如果连员工都紧得不得了，怎么算是度假村呢？对不对？可能你又会发问了，那按照这个逻辑，为什么之前向东优势体制内出身的，正儿八经的一点没有没有松弛感，制度还严格，你林凡这不是自相矛盾吗？有没有这种想法？”

“当然有！”

韦薇说，“我不否认我有这种想法呢！

你能给合理解释吗？”

“当然可以！”

我说，“你们回想一下啊！

度假村最开始的时候就是我说了算的，但是那个时候有谁在？紫萱啊！

为什么她作为投资人，我还是要她一起和我管理呢？紫萱也是科班出身啊！

体制内的，做什么事都是有板有眼的，而这一点正是我缺乏的，所以我需要她来镇场子，我唱红脸她唱白脸，这是度假村最初时候必须要有的规则。

我们做到没有？做到了吧？然后，紫萱生孩子去了，我重新管理，可是我不是管理上或者说规范制度上的强者而是弱者啊，我管不来！

如果我继续一个人说了算的话，度假村到今天可能就快散了的，所以刚好向东出现了，我当然要他来在紫萱的基础上强化一下我们度假村的规则制度，但同时还是有轻松的元素存在的，毕竟叫度假村而不是什么培训中心嘛！

向东来了一段时间，看上去制度执行规范了，甚至已经到了骨子的感觉，但度假村的松弛感没有消失啊！

这也是我当时和他谈过的，我们是‘既要’，还是‘又要’。

但我们做到了，对吧？现在向东以因为集团合作伙伴的缘故，过了大酒店那边，是不是意味着我们度假村就又回到了以前那种我担心的状态中去了呢？不见得嘛！

这是其一，其二呢，龙凤哥看上去，哦，是你看上去觉得他没个正经，但我就问你，你欣赏他不？如果你不欣赏他，怎么会和他在一起呢？哎，我知道你想说什么，但等我先说完哈！

生活和工作，说是两码事，要分开，其实怎么能分得开呢？都是互相成就的。

哪里存在能分得清楚呢？这就好比有些人说工作累了，厌倦了尔虞我诈，所以要去xz涤荡心灵啊！

然后去了xz回来后在投入工作中去就蜕变成一个全新的自己，且不说这种涤荡心灵的做法是否有效或者只是自我暗示，我就问一句，去xz涤荡心灵回来后能更好的工作和生活，那是不是意味着工作和生活就是密不可分的？你中有我，我中有你。

哦，是不是有点跑题了？有点吧！

我的构想呢，就是按照我们现在度假村的运营轨迹判断，我们现在确实算是正轨上稳步前进的，不然别人也不会想收购我们啊！

所以，当所有规章制度已经开始印在我们骨子的时候，适当的轻松一点去工作，反而能更加有效、高效吧？哦，有效第一，高效呢，第二。

太有效太高效也不一定是好事，毕竟还是要看我们的承载力是否能承载这速度。

当然，你的想法也是很受用的，坚持一个标准不放松，我也很看好。

所以，我想你呢，担任龙凤哥的助理，协助他管理度假村。

他衔枚疾进的时候，你负责把控方向。

嗯，就是赛车里的领航员，你的路书很重要，每一个节点都要有。”

“啊？我老婆协助我？”