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第37部分（第4页）

“嘿。

理是这么个理儿，我当时也他妈这么想呢！

没成想问题就出在这个程序上。”

“哦，怎么回事？”

我奇怪。

“哼；”

谭玉健忿然无奈地冷笑，“走程序？走个屁吧！

郑熠阳根本就不把公司制度当回事儿！

独断专行，直接就把我这位市场部长撇开了！

我动这么大气，你以为我光为曹斌那小子啊？他还不值得！”

“哦，这么说郑熠阳直接就批了？那可对你下手真够黑的！”

我不禁叹道。

“他还不至于飞扬跋扈肆意专权到这个份上。

样子还是做了做。

上午我和曹斌吵过以后，郑熠阳为这事开了个会，让人们根据我和曹斌提的这两个人选发表看法。

参加的有刘义宽、邓岩、杨大伟、财务部的葛红敏、曹斌和我。”

谭玉健停顿一下，又说，“其实他这么做也算合乎规矩。

这事儿人事部、企划部本来也有发表个人意见的权力，只不过以前都是拿材料到他们办公室，让部长看一眼，签个字就完了，从来没这么隆重。

我心里虽然不痛快，但也能接受。

会议开始，葛红敏先通报了近期两个办事处的回款额，以供人们参考，除此没有发表任何意见。

我和曹斌各自做了陈述。

说真的，当时我觉得有百分之九十的把握。”

“我是这样分析，郑熠阳就是不乐意我提赵君臣，但赵君臣的成绩摆在哪儿；贾南升刚进公司三个多月，前两个月销量下滑得还挺利害，最近一个月虽然销量猛增，但谁心里都清楚这种现象并不正常，只是现在市场状况不佳，担心影响公司整体业绩没人追究罢了。

因此我觉得每个人心里都会有顾忌，不好堂而皇之以此为据反对赵君臣。

郑熠阳再不乐意，自然也不能违背众意。”

“可他妈谁想到，我们俩刚陈述完，刘义宽便抢先发表意见，说现在的市场正值低迷不振，需要推出一位销售英雄，竖立榜样，来鼓舞员工士气，觉得上报贾南升更合适。

我反驳说贾南升前期销售状况并不佳。

你猜这小子怎么解释的？”

“怎么解释的？”

第三卷　一0二

“他解释说，那是因为贾南升刚进公司，对市场还不了解，当时的市区市场部经理周旋对他的工作指导不利造成的！

你说这小子多损，一股脑儿全推你身上了！”

谭玉健拍我的肩头，刻意地提示我说。

“哼，”

我冷笑，不屑一顾地说，“郑熠阳已经把我拉下来了，我还在乎他再推一把吗？这小子说得到是这么回事，琢磨透了省部领导的心思。

你想想，市场低迷不振，领导们都上着火呢，谁还有心思关注品德优良的员工？倡导吃苦耐劳积极敬业对市场却无立竿见影之效的牛马精神？现在就是不管你是黑猫白猫抓住老鼠就是好猫！

找出几个销售典型进行标榜，来鼓舞士气，稳定军心。”

“没错儿。”

谭玉健老实的承认，无奈地叹了一口气说，“往下也就不跟你细说了，总而言之，没有一个人支持我，我也只好自动放弃，默认了。

唉，糗到家了！”