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第24部分（第5页）

我听着不住点头，表示完全明白了他要传达给我的深层用意，非常理解他的难处。

同时，我也理解人事部，但不是因为人事部长是邓岩。

其实李浩这事儿不算什么大事，按照公司的人事管理规定，以李浩的成绩应该早转正。

李浩之所以到现在还没有转正，是因为在现实中，人事部起不了应该有的作用。

制度规定只能约束守规矩的“下等”

公民，在权力者面前则是苍白无力，不但起不到约束作用，反而会成为权力者愚弄“下等”

公民的合理工具。

封建皇权并没有在祖国大地上消失，只是褪去了皮肉，那颗心脏仍在健康且有力地跳动着！

这么形容也许偏激，但意思基本能表达清楚。

在这个过程中，公司对李浩实施的政策是不褒不贬，不升不降，工作照旧，待遇如惜。

这种想让马儿快点儿跑，又想让马儿吃得少的策略，只能让温顺的马屈从一时，时间长了，就是修行成佛的马也会闹性子尥蹶子。

李浩渐渐心生埋怨，可因自身学历低又忌讳直陈，不免情绪抑郁，激｜情磨灭，消极思想滋生，工作没有了积极性。

我接手正好给了他发牢骚的机会，而我也正需要培养几个对自己忠诚的干将，因此决定给他正名，让他不再背负代理的头衔，重燃激｜情，好好工作。

第二卷　六十五

（12）逃避的老鼠

“是为北市区办事处员工奖金分配的事儿吗？”

我坐在邓岩对面，仿佛第一次进人事部接受面试时一样，只是角色与心态发生了变化，没有了那时的拘束紧张，但面前的邓岩美丽如昔，仍然让我心动。

“嗯，是这件事。”

邓岩翻着桌上的材料，找出了我递交上来的那份说，“北市区几个员工的奖金分配与他们的所应拿的系数不相符，尤其是代理主任李浩的。”

她说着，便把材料递了过来。

我没有翻看，任她放在我的面前，眼睛仍注视着她问：“我做这个方案时给刘助理探讨过，并给郑总写了报告的。

郑总没有批吗？”

“哦，”

邓岩抬起头，眸子在光亮的镜片后眨动了一下说，“没有。

刘助理到是和我提过这事儿，但没有明确处理意见。

现在马上要递交上去，所以只能还按照原先的分配方案执行。”

“那对李浩太不公平了！

他做代理主任已经三个月，每个月的成绩都有目共睹，他完全有资格转正，享受主任级别的待遇。”

我说着拿起面前的材料，看一眼又说，“即使没有批下来，不能转正，工资照旧发，但奖金这块公司完全可以协调，让他享有他应得的那份儿呀。”

我颇有正义感地陈述着，却见邓岩垂下了眼皮，看着手中黑色的圆珠笔，长长的睫毛在镜片下偶尔微微地颤动一下，白皙嫩润的脸庞上仍挂着那丝永不消失的恬静，朱唇微闭，默不做声。

“对不起。”

她不用说话，已经将我的气焰化于无形，我歉疚地向她道歉，“我只是觉得对李浩不公平。

这已经影响到了他工作的积极性。”

邓岩抬起头，表情如旧，丝毫没有受到我情绪变化的影响，看着我说：“这段时间总部正在酝酿新的人事制度，李浩的事儿受了些影响。”

她的解释并不能使我信服。

我怀疑李浩申请转正的材料跟本没有往