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第72章 认定她了（第2页）

“容总好！”

“容总，你来了！”

“欢迎容总进入星梦数盟！”

容星辰背脊挺拔，脚下生风，对上员工们充满好奇和敬畏的眼神，神态举止都充满了年轻女性应有的自信和大气风度。

直到她走远了，身后众多不断探头的员工，还是忍不住激动得惊喜起来：

“哇，新来的副总好年轻哦，没想到年纪轻轻就能成为总裁亲聘的副总，肯定很有能力！”

“那么年轻又那么有能力，简直就是人才中的人才啊！

难怪总裁花那么多心思聘请进来呢！”

“而且你看到没有，一点都没有领导的架子，笑得好和善啊！

看到她自信的笑容，感觉自己都快被感染了！”

“我也觉得！

她自信的笑容太有感染力了！”

“……”

也许你见惯了、听惯了职场中的勾心斗角、尔虞我诈，但是却永远难以想象，一个高素质高水平公司内，员工们积极向上、齐心协力共谋进步的强大凝聚力和求胜心。

星梦数盟汇聚了全球各个领域抽调来的精英人才，高文化素质和优良的自我修养永远是他们的标配。

正是因为有这样的一群人，Stars才能在强悍的国际竞争中脱颖而出，蒸蒸日上。

所以，在看到容星辰的那一刻，首先出现在他们心里的，不是怀疑、揣测、猜忌……而是敬畏。

对有能力者、对真正的人才，发自内心的敬畏和崇拜。

星梦数盟顶层会议室。

容星辰淡定地将傅景澜塞给她的演讲稿丢在了会议桌上。

面对星梦数盟数十位高层，她脸上非但没有丝毫的畏惧，反而唇角勾起一抹从容不迫的笑意：

“我知道诸位就算嘴上不说的，但是心里肯定对我还有各种疑问。

你们肯定多多少少都会有点小疑问：

为什么你们其中很多人四五十岁都没能坐上的位置，我一个二十几岁的人就能坐上？我这么年轻真的有那么多的知识储备吗？真的能带领好星梦数盟吗？……

所以，针对这些问题，我的主张是，不要憋着不说。

既然有问题，我们就坦白面对，相互开诚布公，绝不把这些影响工作效率的私人问题带入到工作中。”

说着，她淡定自若地勾了勾唇角：“所以接下来，诸位有什么问题，尽管问吧，甚至可以包括对行业知识的考究。”

会议室突然一片诡异的沉默，然而，仅仅是片刻，便是好几位高管视死如归的举手：

“容总！

我有问题！”