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第24章 毫无保留的支持（第1页）

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陆朋看了半晌白板，一直没吭声，最后扭头看着沈跃，“可以。”

沈跃咧着嘴笑了笑，没说话。

冯老板定的，不可以又能咋地，有本事你找他去！

陆朋将烧完的烟头摁进烟灰缸，抬起头笑道，“沈总，我们公司是新成立的公司，什么都是一片空白，比不上那些制度健全的大公司，你来这两天，没少遇上麻烦吧。”

“还好，”

沈跃也将烟头丢掉，笑道，“大公司有大公司的好，新公司也有新公司的长处，白纸好画图嘛，一片空白更容易打造。”

其实别看沈跃这两天老是吐槽，这也没有那也没有的，但要去了一家制度完善的公司，依然少不了麻烦，只不过换了另外一种形式而已。

而且他还想看看，如果这家公司的老板不是那么坑的话，他还真有兴趣试试，从零开始撑起一家新公司是个什么感觉。

陆朋赞许地点点头，“好，我就喜欢你这种冲劲，”

稍微沉吟两秒，又问道，“那，不知道你对这张白纸，心里有什么规划没有？”

这就是要考察工作了？！

沈跃打起精神，点了两下头，说道，“我自己有个初步的规划，只是还没跟冯董具体汇报过。”

“没关系，”

陆朋哑然失笑，顺手又递了一支烟过来，“冯总一直比较忙，他可能也管不了太具体，这时候就需要你多费心了，如果不介意的话，可以先跟我说说。”

我敢说介意么！

沈跃暗暗吐槽一句，手上接过烟，面上却带着三分恭敬笑道，“那我就跟您汇报一下。”

说着打开带着的记事本，然后说道，“我个人的想法是，将工作暂时分为三步走，第一步是建设期，主要内容有三个，

第一个，针对公司现状，计划用一个月左右的时间，初步完成人事、行政规章制度的草拟，并征得您和冯董的同意后颁布执行，第二个，同样在这一个月内完成所需人员的招聘，至少保证百分之八十的到岗率，健全基本组织架构，保障公司业务能顺利开展，第三个，完成行政物资采购，确保基本物资能保证公司的正常运转，

第二步则是执行及优化期，时间段大概是在一个月之后，到今年年底这段时间，优化期的主要任务是，配合公司众包平台的上线推广，以及合伙人招募工作的开展，确保公司内部管理有序，工作流程顺畅，如果在制度管理方面有不协调的地方，立即进行相关优化调整，务必保证做到对全公司员工的管理、服务两到位，

第三步则是发展期，根据公司下半年运作情况，对组织架构和管理模式进行调整并定型，为公司明年的发力做好后勤管理保障，全力配合运营、招商两个部门进行业务拓展，并为公司下一阶段传统快递业务的展开奠定管理基础。”

说完这些，沈跃合上记事本抬起头，“以上就是我的个人工作规划，目前的重点工作则是第一步内容。”

这两天沈跃一直在思考，一家新公司的人事行政工作要怎么开展，晚上躺在床上的时候，也没少抱着电脑查资料，刚才说的那些就是这两天思索加搜索的成果。

虽然听上去有点太泛，实质性内容并不多，但这种规划性的东西，本来就只需要一个大致方向，怎么说也能交代过去。

陆朋听了之后，也很给面子地笑着连连点头，“很好，有近有远，有理有据，我很期待你的工作成绩。”

沈跃立刻微笑，表示深感荣幸。

心里却忍不住吐槽，尼玛，这位陆总讲起话来一套套的，以前该不会干过培训讲师的吧？

“沈总，”

陆朋又说道，“那你对接下来第一阶段第一步的工作开展，有什么困难没有？”

沈跃立刻摇头，“暂时没有。”