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第一百章 新的百度（第1页）

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财富论坛只有短短三天时间，但其带来的影响却非常巨大。

国内外大量主流媒体派出了600多名记者，对论坛进行了全程的跟踪报道；

很多嘉宾接受媒体专访的文章，也纷纷见诸报端；

隋波除了第一天出了点风头之外，后面却非常低调，谢绝了大多数媒体的采访。

最主要的目的达到了，又小出了一下风头，对于现在的他和易趣而言，已经足够了。

再跳，就扎眼了！

他抓紧这几天的时间，全面的梳理了一下易趣魔都分公司的各项工作。

先是进行了人事上的微调：

分公司副总崔倩，上调帝都总部，担任集团公共关系总监；

原分公司负责校内业务的总监刘华（交大机械工程系95级），经崔倩推荐，接任分公司副总。

隋波对刘华还算熟悉，他也是当初隋波筹建魔都分公司时，就加入公司的元老。

虽然学的是机械工程专业，但是刘华对计算机非常热爱，大学时自学计算机技术。

他的代码水平，就连周培这帮计算机专业的学生也很佩服。

当初庞勇、周枫和王川纷纷组建相关的研发团队，从各地分公司抽调技术人才的时候，都想拉他过去。

不过刘华是魔都本地人，不想离开魔都，就留在了分公司，分管校内网业务。

校内网如今在魔都高校里，有着极高的市场占有率和品牌知名度，刘华功不可没。

随后，隋波搞了一次魔都分公司团建活动，全员聚餐+晚会表演。

特意将分公司里的线上团队和线下物流团队，全部聚在一起。

大家吃饭喝酒，唱歌跳舞，热闹了一番。

隋波在聚会上做了一次关于公司价值观和企业文化的发言，特别强调了“易趣人都是家人”

的观念。

而才艺表演环节，更是非常精彩。

其实很多线下团队的配送员，都是多才多艺，这一点和学历无关。

就好像前世的美团外卖配送团队，可是被网友们称为“中国最神秘的组织”

的存在！

里面的人个个身怀绝技，说话超好听的！

经过这次团建活动，魔都分公司员工的精神状态也更加高涨。

线上和线下团队之间也融洽了不少。

其实只要公司重视，这种团队融合的问题，很好解决。

很简单，一视同仁，给予足够的激励和尊重。

说白了，就是钱给够，暖人心。