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第四百零六章 待遇（第2页）

其中又是以锻炼新人为首要，所以……既然是以锻炼为目的，那就没必要像正规小队那样拘泥于每日全勤了。

毕竟坐班又不会提升实力，最管用的还是实战！

……

由于事先知情，因而，白潇全程都一脸淡定地听着。

这就体现出队长与普通队员的区别来了。

“至于说大家的待遇……”

宋炘顿了顿，见大家都是一副期待的样子，也就不打哑谜了：“小队所有成员都有底薪，具体视级别而定，有一些细微的差别，但大家放心，这个薪酬不会低于六千，后续我会把对应的薪酬表格打印出来给大家看。”

“一切按级别说话，这一点，大家没有问题吧。”

所有人齐齐地摇头，当然不会有问题。

六千的底薪，放在滨河市虽然说不上高，但也绝对不低了。

何况身为御灵者，他们本身还有特殊的福利津贴。

两者一相加的话，妥妥的月薪过万，哪怕是在滨河市这样的副省级城市，也已经达到高薪的标准了。

何况不用坐班，工作性质还类似于兼职，上哪去找这种轻松，且待遇优厚的工作？简直太特么的好了，跟捡钱一样。

至于大家的底薪不同，那也是很正常的，正规的企业还分个三六九等呢，反正是以大家的级别来定薪的，相较而言，已经非常阳光透明了！

不服就提升自己的实力啊，等于变相激励大家提升实力了。

众人稍稍一盘算，就能够想明白其中的道理。

“……而除了底薪外，大家还有任务奖励。”

“一个任务生成，会根据难度确定奖励额度，而具体落实方案则由队长视执行的情况进行分配。”

按劳分配嘛，大家都懂。

这一点也是没有任何异议的。

“最后就是分组情况了，小队共有八名成员，考虑到执行任务的需要，一共分为两组。

其中白潇、林剑、王泉、苏倾为一组；白鹇、赵秋、刘梦霞、吴柠为一组。”

“每一组均为两男两女，实力安排上也较为均衡。”

“另外就是我了，我只负责小队平日的记录与任务派发工作，不参与具体任务，任务如何执行的事，由你们的队长决定。”

宋炘一口气将小队的大致工作程序全部说完，接着便静静等待大家消化这些信息。

好在在场的众人都是经历过御灵小队熏陶的，平日也没少跟随正规御灵小队的成员执行任务，所以很快就将这些信息消化完了。

“对了林剑，你这里有打印机吗？”

见大家都没有异议，宋炘转头问林剑。

“哦，有的，收银台的那部电脑就可以连接打印机。”

林剑反应过来，起身将宋炘带到电脑前。

见宋炘低了低身子，一跃坐到老板椅上，然后打开网页动作娴熟地登录邮箱，他笑了笑道：“小炘以后就叫我林哥吧，以后当这里是自己家就好，这里的所有东西，你可以随便用！”

正打开邮箱下载文档的宋炘愣了愣，随即冰冰的脸蛋露出了一丝笑，嘴角微微一翘道：“好。”

听着这声软软的“好”