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第1133章 万众期待龙争虎斗（第5页）

最后。

临近春节，又到了一年里，十几万职员最揪心、最期待的时候。

按照往年的规矩，放农历春节大假之前，会有一系列的年终考评、岗位调整等等。

除了对过去一年的总结，对未来一年的工作部署……大家最关心的，是年终奖。

辛苦打拼忙碌了一年。

很多人过着996的生活，朝九晚九工作六天，忙得不可开交。

还有很多人满世界飞来飞去，为了集团项目和业务而奔波辛苦。

大家出来工作，图个啥？

不就是钱吗？

什么美好前途、璀璨前景，都是虚头巴脑的。

还不如明说，今年年终奖有多少更实在。

前年表现最好的，是在复合材料领域大发横财的唐氏化工。

他们拿到了大量飞机、火箭、高铁等客户的订单，让集团名利双收，所以年终奖极为丰厚，人均拿到了六个月工资。

而去年……

毫无疑问，是在网络通信领域业绩暴增的唐氏电信，以及生产销售解毒丸，为集团赚得万亿暴利的唐氏药业。

他们会拿到相当于多少个月工资的年终奖呢？

大会上。

吴杰直接干脆的让各子公司上报，财务部审计。

反正最终必须要确保，正式员工人人都有年终奖。

工龄多少年，就至少发多少个月的工资当年终奖。

比如入职十年的，就至少发十个月。

不就是钱吗？

哥不在乎。

但员工们，拿到了心满意足的年终奖，却更有归属感，在家人朋友面前也更有自豪感。

什么企业文化、团队意识、职业道德……都是浮云。

只有让老板和员工都赚大钱，那样企业才能长盛不衰。

当然。

如此壕气的年终奖政策，当场就让大家眉开眼笑、喜不自胜，就差点儿集体高喊吴总万岁了。

在一片欢乐的气氛中，最后才讨论上午在天元理工发生的事情。

机器人秀功夫、格斗大赛、灵动科技、汉武沈家……

来者不善，善者不来！

这很明显，是汉武沈家的一次试探。

而逃避可不是集团的风格。

既然要战，那就摆开架势，好好斗一场……

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