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第42章（第4页）

那么他为什么会有这种需求？

当然因为他的目标人物不会离开这个对方相当满意的环境。

那么他过来，并且长期居住观察，也是很正常的。

长久的相处，总需要一个人先退让一步，帕森斯很习惯当这样的角色。

走完所有流程，最后江行舟将盖了章的申请表递给他：“恭喜，也寻密组织在这里落户。”

“谢谢。

拿着这张文件就可以申请M签？”

“是的，你和你的团队都可以申请工作签证。”

江部长露出友善微笑。

为入境的私人玩家组织发证明也是一种吸引人才的方式。

“锦城和锦城的人都热情包容开放，我们所有的朋友。

“事实上我们正在准备面向玩家的医疗保险，即便是外籍人士也有可以购买的商业保险。

另外部分训练场对外营业，包括但不限于各类课程，射击、驾驶等。”

江行舟适时抛出这件对绝大多数玩家都有吸引力的定居优势。

至于其他好处，得让他们自己慢慢发现。

帕森斯并不是很需要这些，但不妨碍他露出感兴趣的表情：“那真是太好了。”

他不需要，但其他人需要，这些条件放出去能吸引不少玩家，夏国的官方组织很有诚意。

至于训练效果如何，以后试了就知道了。

回去的路上帕森斯将这件事的结果告知组内成员，总之搬家的事情已经板上钉钉。

寻密组织搬家的事没有发布到网络上，所以只在他们内部引发讨论。

当然这个讨论也没有很久，因为帕森斯是核心人物。

他是这个组织的创立者，也是一切运行制度的设置者。

他离开这里还是他，但寻密没有他就不是寻密了。

“我们会在两天后到达夏国的锦城。”

“早就听说过夏国是传统、现代和未来同时存在的神奇国家，现在终于有机会一见。”

“我无所谓，在哪里都可以。”

“boss在哪里，我就在哪里。”

这是群里的回应，几乎所有人都在第一时间表示‘同意’。

帕森斯的选人标准是‘精英’，所以他的人少，但都能独当一面，或者有某方面的超强天赋。

他们都是因为帕森斯个人实力而自愿加入‘寻密’。

这种组织有个巨大的好处是只有一个声音，可以避免无效内斗消耗。