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第200章 致命威胁（第3页）

研发主管面露难色：“张总，这需要时间和大量的资金投入。”

张华坚定地说：“时间紧迫，资金我会想办法解决。”

然而，就在他们全力应对产品竞争的时候，公司内部又出现了严重的人才流失问题。

“张总，最近有几位核心技术人员提出了辞职，他们被竞争对手高薪挖走了。”

人力资源经理着急地说道。

张华愤怒不已：“这些人怎么能在这个时候背叛公司！”

方芳冷静地分析道：“这说明竞争对手不仅在产品上打压我们，还在人才方面下手，试图让我们陷入绝境。”

为了留住剩下的人才，张华和方芳决定提高员工福利待遇，同时加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。

“各位同事，公司现在面临着巨大的挑战，但只要我们团结一心，就一定能够战胜困难。

我们会为大家提供更好的发展空间和待遇，希望大家和公司共渡难关。”

张华在员工大会上慷慨激昂地说道。

在他们的努力下，一部分员工的情绪得到了稳定，但人才流失的问题仍然没有得到根本解决。

与此同时，竞争对手在市场上不断推出新的营销活动，进一步挤压了他们的市场份额。

“张总，我们的销售业绩持续下滑，很多经销商都表示要减少订单。”

销售经理无奈地说道。

张华感到前所未有的压力：“加强与经销商的沟通，提供更多的支持和优惠政策，一定要稳住销售渠道。”

方芳也四处奔走，寻求合作机会和新的市场突破。

“李总，希望您能考虑与我们合作，共同开拓新的市场。”

方芳在与一位潜在合作伙伴谈判时说道。

但对方却犹豫不决：“你们公司目前的状况不太稳定，我需要再考虑考虑。”

一次次的拒绝让方芳感到无比沮丧，但她依然没有放弃。

就在公司陷入绝境之时，张华突然收到一封匿名邮件。

“张华，如果你不想让公司彻底破产，就按照我说的做……”

邮件内容充满了威胁和神秘。

张华的心中充满了疑惑和恐惧，不知道这背后到底隐藏着怎样的阴谋。

“方芳，你看这封邮件，到底是谁在背后捣鬼？”

张华把邮件递给方芳。

方芳看完邮件，脸色变得十分凝重：“这可能是竞争对手的又一个手段，我们不能轻易上当。”

但邮件中的威胁让张华和方芳陷入了两难的境地。

他们不知道该如何应对这个神秘的威胁，而公司的命运也悬于一线……

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