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第487章学习先进经验（第2页）

内地企业现在普遍看重工作时长多过看重工作效率，这就导致了许多员工在工作的时候，看似很努力，实则却是在磨洋工。

而港城这边的企业，像荣氏，对于员工工作只看结果不看过程，所以员工工作时间相对自由，也更追求效率。

霍北宵和杨乔乔默默记下了值得借鉴的管理经验。

之后杨乔乔才正式跟荣锦鑫谈合作内容。

大方向是荣老太太已经定好的，就是杨乔乔给提供货源，荣氏负责销售。

荣锦鑫跟杨乔乔敲定细节，确定第一批货的供应时间和数量之后，双方签订了合同。

在荣氏这边忙完后，霍北宵和杨乔乔又按照约定时间去了李氏集团那边。

不过今天就不是李天诚亲自接待他们了，而是分管李氏集团旗下建筑设计院的吴总。

去李氏主要是去参观了李氏集团旗下正在开发的一个新楼盘，同时去参观李氏房地产的建筑设计院。

吴总提出的合作方案是，李氏建筑设计院这边可以派设计师去内地，给霍北宵和杨乔乔他们公司做设计。

设计师的一切薪资待遇还是由李氏负责，霍北宵和杨乔乔公司则是直接给李氏集团支付设计费用。

大概就像后来许多小的房地产公司，把建筑设计这块儿给外包出去。

霍北宵和杨乔乔原本的想法是聘请设计师回去，然后建立自己的设计院。

现在李氏提出的方案虽然能解他们的燃眉之急，但却并不是他们理想的合作方案。

所以霍北宵和杨乔乔拒绝了李氏的合作。

转而去了港城大学。

港城大学的建筑系和服装设计现在都已经十分有名了。

杨乔乔上辈子做房地产，建立自己的设计院的时候，就聘请了不少港城大学的毕业生。

后来秦氏集团的房地产项目做大做强之后，她招收的那一批港城大学的设计师，也成了设计院的中流砥柱。

虽然她这辈子招聘设计师的时间比上辈子早了近十年，但她还是打算先在港城大学聘用人才。

只是现在因为局势问题，不知道港城大学的学生愿不愿意跟他们去内地工作。

霍北宵和杨乔乔在来港城之前，苏盼给他们写了一封推荐信。

因为苏盼有一位曾经一起在国外留学的老同学，现在正在港城大学任教。

苏盼同学名叫乔国涛，今年五十有余，气质温和儒雅。

知道霍北宵和杨乔乔是苏盼介绍来的时候，立即友好的跟他们握了握手道：“苏盼同志之前已经跟我通过电话，我估摸着这两天你们也该到了。”

接着，乔国涛先询问了他们内地现在的发展如何。

听他们说完之后，乔国涛微微点了点头，“祖国耽误了近百年的黄金发展时期，人才确实是欠缺了一些。

但现在有了国家领导人的正确领导，想必在不久的将来也是能迎头赶上西方发达国家的。

你们想要在我们港城大学招聘建筑设计和服装设计方面的人才的事情，我会在跟校领导和学生谈过之后，尽力促成的。”