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第642章（第1页）

公司成功进军海外市场，陆逸尘和顾瑶满心欢喜，然而，新的问题也随之而来。

海外市场的消费者对产品的售后服务要求极高，而公司在当地的售后网络尚未完善，导致一些客户的投诉无法及时处理，影响了品牌形象。

“我们必须尽快建立起高效的售后服务体系，不然好不容易打开的市场可能会失去。”

陆逸尘着急地说道。

顾瑶点头表示赞同：“我已经在联系当地的合作伙伴，争取尽快找到解决方案。”

经过一番努力，他们与一家当地知名的售后服务公司达成合作，共同建立了覆盖主要城市的售后服务网点。

但新的合作需要时间磨合，初期还是出现了一些沟通不畅和服务不规范的问题。

“不能再这样下去了，我们得派人过去驻点监督和培训。”

陆逸尘决定道。

于是，公司派出了一批经验丰富的售后人员前往海外，经过一段时间的努力，售后服务质量终于得到了显着提升。

就在他们以为可以松一口气的时候，原材料供应商那边又出了状况。

由于国际局势的变化，原材料价格大幅上涨，供应商还趁机提出了更苛刻的付款条件。

“这简直是趁火打劫，我们不能任由他们摆布。”

顾瑶气愤地说道。

陆逸尘冷静思考后说：“我们先和供应商谈判，尽量争取有利的条件。

同时，也开始寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

经过艰难的谈判，供应商虽然做出了一些让步，但价格还是比之前高出不少。

陆逸尘和顾瑶不得不重新核算成本，调整产品价格策略。

这一举动引起了部分客户的不满，订单量出现了波动。

“我们得向客户解释清楚价格上涨的原因，同时推出一些优惠活动，稳定客户群体。”

顾瑶说道。

陆逸尘带领销售团队，与客户进行了深入的沟通，并且通过举办促销活动、提供增值服务等方式，逐渐挽回了客户的信任，订单量也开始逐步回升。

与此同时，公司内部的管理也面临着新的挑战。

随着业务规模的扩大，原有的管理架构显得有些力不从心，部门之间的协调不畅，工作效率低下。

“我们需要对公司的组织架构进行优化，明确各部门的职责和权限，提高管理效率。”

陆逸尘说道。

顾瑶着手制定了详细的组织架构调整方案，经过一段时间的实施和磨合，公司的内部管理逐渐顺畅，运行效率大幅提高。

在公司忙碌的同时，豪门婆婆也没闲着。

她在家中组织了一场家庭聚会，邀请了亲朋好友，为陆逸尘和顾瑶的事业成功庆祝。

“孩子们，看到你们这么努力，这么有成就，我真的很欣慰。”

婆婆笑着说道。

陆逸尘和顾瑶感激婆婆的支持和关爱，表示会更加努力让家人过上更好的生活。

然而，就在这个温馨的时刻，陆逸尘接到了一个电话，公司的一款新产品在海外市场被检测出质量问题，面临召回的危机。