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第460章 上调福利待遇（第2页）

小食堂外卖的发展战略就是先洪都，后洪省，然后是珠三角、长三角和环渤海经济带，进而面向全国，跟校外小食堂的发展战略差不多。

为了更快发展起来，小食堂外卖从校外小食堂挖了不少精英过来。

两个公司的人都知道，这是老板的下的另外一盘大棋，未来的小食堂外卖说不定会跟校外小食堂一样发展成为一个庞然大物。

而现在的小食堂外卖处于创业初始阶段，百废待兴。

所以很多有眼光有远见的公司精英，纷纷从校外小食堂跳槽到小食堂外卖公司。

校外小食堂的发展差不多到顶了，根基和框架也都稳固了，向上晋升的通道差不多快要锁死了。

想要在校外小食堂继续晋升，恐怕比普通公司还要难的多。

现在校外小食堂的所有中高层，都是在校大学生或者应届毕业大学生，全部处于风华正茂的年纪，想等他们退下去，没个十几二十年想都别想。

上面的人不挪窝，下面的人就很难晋升。

所以很多想要往上爬的聪明人，都主动选择跳槽了。

对此情况，李叶让朱盛龙他们放开限制，允许校外小食堂的员工跳槽到小食堂外卖公司。

同时也能给校外小食堂腾出一些位置，补充进来一部分新鲜血液。

小食堂外卖借助校外小食堂的人手，也能快速搭建起来总体框架，进而快速扩张开来。

这对两个公司而言都有好处，所以李叶还有两个公司的高层都乐见其成。

小食堂外卖总部，李叶听取着易思成的汇报。

“现在洪都所有高校和写字楼周围，都有我们公司的员工在进行推广，洪都的很多餐馆酒店，也都已经跟我们签约了。”

“到目前为止，我们公司已经有在职员工一千三百六十二人，除去需要出门跑业务的员工，每天都有三百多人在进行专业培训。”

“预计在十一之前，就可以培养出来一千两百多个可用人手，到时候就可以向整个洪省推广开了”

。

李叶听了后点头说道:“发展的还不错，你们都辛苦了，公司账面上现在还有多少钱”

？

财务总监说道:“老板，现在账面上还有五亿七千三百六十七万出头，最近公司买楼还有推广业务花了不少钱”

。

李叶眉头微皱，摇头说道:“太慢了，不能这么保守，要大胆一点，激进一点，都这么久了才花了这么点钱，能做多少事？”

“告诉下面的员工，福利待遇全部上涨两成，你们也一样。

不能只干活没钱赚吧，那还忙活什么劲”

！