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她的履历单薄，学历听起来也不怎么样，她们说着说着不知道怎么就攀比了起来，夏可也就随口回答，并不具体说拍卖价是多少，不想显摆。

但是当即就有人网上查起来夏可的名字。

一查，本来想打趣一番的，结果一瞧界面，人安静了。

剩下的几个纷纷去看，探头一看价位，也都闭嘴了。

那位竞争者查询的动作实在太快，夏可窘迫，脸上只剩下尴尬却不失礼貌的微笑。

场面又很是安静了那么一阵，有个人小小声问夏可，问她的推荐信是谁写的。

夏可已经不太想回答了，里面又叫了她名字，她起身点了个头，便去再度面试了。

后面一干面试者把她身影看着，内心纷纷有种说不出来的憋闷。

害，还以为大家旗鼓相当了，一看这位这天上地下的学历跟履历，还是江城的拍卖行刚出售的作品……得，争什么争啊，看来没什么争头，名额已经内定了……她们想的没错。

后面的复试和三面也很快进行，夏可每轮都在，最后，这一批并不多的面试者里，珍宝还就只招了夏可一个。

是珍宝设计组的组长看上了她，接下来的实习，夏可也是直接进了组长的设计小队伍。

珍宝的新人向来少，和琢玉不同，一进珍宝事情就非常多。

组长先问了问她的履历，发现她毕业后有三年都没沾设计了，暂时也没让她一来就碰商业设计稿，反而像是对待一个普通的大学毕业实习生一样，天天就让交一下近几年她看得上的优秀作品的临摹手绘图，然后还有就是帮同事进行设计稿的后期作图细化了。

都比较琐碎，但是针对夏可，刚好又能帮她补足这三年的流行审美空缺，她因此干的也非常认真。

林总助有一句话说的没错，在珍宝，加班太平常了。

夏可脾气好，性格软，长得可爱，珍宝的老前辈们都很喜欢她。

第二次作为一个实习生，她有打下手的经验，也有打下手的觉悟，因此在岗位上也是一来就帮人守着机器打印图稿、帮忙买咖啡、帮忙带午饭晚饭什么的，她做的顺手，老前辈们也喜欢支使她，不过和琢玉不同的，珍宝的人会不好意思。

发现支使得夏可太多，便偷偷塞几张自己画到最后待修改待磨合的琐碎设计图过来，让夏可帮他们把后期做了，给夏可算珍宝里的提成。

珍宝的实习工资已经不低了，大半个月忙碌下来，终于上手了的夏可回头一看，大家热情塞给她的设计稿也并不少，甚至于好多人在她做完后期后，还会询问她的意见，和她认真讨论，双方都就事论事，最后达成一个相对统一的结论。

在讨论的过程中，夏可的天赋，前辈的经验，得到了很好的碰撞交流。

忙是真的忙，学习也真的是学到了很多。

不再是陈星那种无意义的挑刺，随便找的理由来让夏可改图，反而每次修改都是让夏可心服口服的真实建议，前辈们说到点子上，夏可也会觉得有理，自愧弗如的那种。

她想，这才是能真正让她提升的东西。

临近月末，组长给了夏可一份文件，是今年jda（jewelrydesignaward）珠宝大赛的报名单，上面标注了参与时间、地点、还有海选的考试场所。

是的，作为国内最有含金量和知名度的珠宝大赛，jda的海选都不是让设计师发已有作品去他们的官网，而是让有意向参赛的设计师到他们指定的考场，进行现场的考试，通过这次考试，他们能刷下去99的设计师，剩下的1才是当年比赛的正式竞赛者。

然后再让这些竞赛者，开始进行那一年的初试，一次次上交完整作品，通过数轮比赛后，慢慢刷人下去，直到产生最终的优秀作品。

所以业内有个不成文的笑话。

如果一个设计师说自己多厉害多牛逼，但是一看过往履历，发现他参加了jda大赛，却没通过海选考试，那八成在吹水！

很多大学生也会去，多半是大三大四的设计专业学生。

当年夏可的老师就想让她参加，不过最后因为姑姑的事情……夏可拿着这份文件，一时间五味陈杂，没说话。

组长倒是开门见山，“我们工作室的设计师基本都有奖项傍身，经过这么大半个月我的观察，杜欣说的没错，你是很有天赋的苗子，想去参加jda试试吗？”

“全国著名的工作室都有初赛的内推名额，珍宝自然也有，但是你来了才半个月，我们也开过会，就算是你再优秀，你前面还有比你早来的前辈们呢，内推的名额今年轮不到你。”

对于组长的厚爱，夏可连连摆手，“我、我没想过……”