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第230章 亿美金投入计划（第3页）

随后郝强和方近谈话安排工作，“方总！

欢迎加入我们，你关于创新管理的想法我很赞赏，也期待你按照自己的设想，能建立起一个一流研发中心，作为研发中心负责人，对于团队的人力资源需求，你尽管提出来，我们研发中心可以高于常规薪酬标准去招聘。”

郝强先给他吃个定心丸。

“好的！

郝总！

我会尽快建立研发团队，不知道我们初期按照多大规模组建？”

方近拿不准公司实力。

“我们的目标是建立起一个业内领先的研发中心，对标英特尔和Amd，应龙科技北美研发中心虽然初建，但是资金不用担心，我们很充足！

研发中心的部门与组织架构都由你来定，今年研发中心人员200人到300人规模进行筹划。

你可以尽展抱负，我们大干一场！”

郝强进一步给出具体数字，“我们预计三年内投入30亿美元进行布局，也会同步收购一些业务加快发展，今年也会在德州建设生产基地。”

“哦！

那就太好啦！”

方近紧紧握拳，“我建议方总可以在硅谷和原单位邀请业内大咖加入，中青年技术大牛多多益善！

每周工作进展发我电子邮箱！”

郝强站起来，与方近握手，送他出门。

“黄总问下陈瑞康，如果他本人愿意，可以派给应龙科技北美研发中心做人力资源部兼行政部经理！

他在这里留过学，比较熟悉当地情况，可以协助方近招聘和管理！”

郝强想起来应龙科技北美研发中心还需要个职能部门负责人。

“黄浔显也为陈瑞康获得升职机会高兴，“好的，郝总，我回去就找他谈话！”

到了两位贝克曼投资北美分公司的新入职，米哈伊尔和华裔汉森，郝强再次强调，“我们立足硅谷，要紧盯着斯坦福和加州大学的一些创业项目，未来的伟大企业都可能从这里开始。

你们都是有丰富经验的投资专家，肯定手里会有一些项目信息，希望你们能快速开展业务。

公司对于优秀项目洽谈成功的奖励分红政策，黄总给他们说过了吗？”

郝强对于业务部门，不讲废话，只要激励措施到位，方向明确下来就可以考核说话！

“嗯，郝总，我给他们今天入职后简单说过了！

准备再做个一天时间培训。”

黄浔显说。”

总之，贝克曼投资北美分公司，主要任务是盯着硅谷的好项目，还有全美范围内的高科技项目。

具体的工作任务你来安排吧！”

黄浔显在郝强面前对于两人工作做完安排，等到两人出了总裁办，“黄总，以后投资公司的项目，和之前港岛公司一样，你初步筛选后，每月汇报进展到我的电子邮箱。

我会关注的！”

“好的！

郝总！

分公司投资项目我们会尽快开展起来！”

黄浔显刚听到郝强30亿美元的投资，也对于郝强大手笔投资美国很震撼，感觉自己的重心也要配合着更重视这边。