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第213章 港岛研发中心（第3页）

“龙珠芯片还包括了一个名为ppSm-Gt（personalportableSystemmanagement-Gt）的操作系统。

这是一个高度灵活的32位实时操作系统，提供了对新处理器的全面支持。

ppSm-Gt操作系统具备多项特性，如模块化设计、多任务操作环境、多种文字支持、中文手写输入功能、红外通讯能力以及无线网络协议的支持。”

这就更有意思了，手机端的嵌入式系统，如果能提前介入，也许会改变未来的移动终端生态。

当然郝强知道龙珠芯片的嵌入式操作系统缺点也很明显，龙珠缺少了多媒体的支持能力和一些高级应用协议接口的能力，比如对安全密码，无线局域网，mpEG解码，它在多媒体方面的局限性使得终端设备制造商很难将其用于多媒体领域，而通过外加芯片的方式不仅增加了成本，而且也是原来龙珠着称的省电特性也不复存在。

郝强站在后来的角度评判，知道当前龙珠芯片还是很先进的，至于局限性，可以在此基础上重新研发设计迭代。

“凯文，你原来在摩托罗拉研发中心负责的研发工作是哪个部分？”

郝强很好奇他对于龙珠芯片的了解。

“哦！

我是负责软硬件的衔接兼容问题的处理。”

凯文陈耸耸肩，和外国人合作久了也染上了同样的习惯动作。

“哦！

怪不得你了解这么清楚。”

郝强心里火热，面上不显，饶有兴趣地问，“凯文，如果让你牵头成立港岛研发中心，你能挖到原来龙珠芯片研发骨干吗？”

郝强也想探知凯文陈的职场道德底线，“没问题！

现在万力的人，我都有他们的联系方式！

只要薪资待遇有吸引力，我有把握把每个环节的骨干挖过来。”

凯文陈很痛快，郝强就喜欢这样的人，“你们都没有签竞业协议吧？”

郝强有些不放心，可别挖到人，再惹出官司。

“没有签！

除非是高管可能有！

我们可以把研发骨干挖来，龙珠芯片就可以很快复原出来！”

凯文陈还以为郝强只是想偷产品。

“好！

凯文，我授权你组建团队，你先做个定岗定编计划，薪资待遇你也大致定个范围，不怕给出超出市价的高薪资待遇，我要的是成熟团队。”

郝强给出承诺，钱不是问题。

“而且，我们不是复制龙珠芯片，所以挖人的时候可以说清楚，不要有心理负担！

我们是要在龙珠芯片基础上迭代，重新整体考虑多媒体的支持能力和一些高级应用协议接口的能力，如对安全密码，无线局域网，mpEG解码等。

手持终端芯片也要始终对标电脑技术的最新发展水平。”

郝强的话给了凯文陈一颗定心丸，要钱给钱，还不是偷老东家的产品，那就更没有难度了。

“谢谢郝总信任，我一定会尽心尽力做好，把队伍尽快拉起来！”

被重用的凯文陈高兴地离开，去准备他的挖人大计。

郝强知道这是个有野心的人，不是一个纯粹的技术员，但也正是自己需要的人才。

用得好的话，能实现未来移动端设备的领先。

至于万力半导体，不管挖不挖人，万力半导体其实也没有长久地待在香港。

当然，万力半导体离开，也为香港留下了晶门科技。