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第一百三十六章 人才（第2页）

这下可是大条了，要知道张岩最佩服的两个商人中，一个就是褚时健，还有一个就是自己，佩服自己是因为自己做了很多别人做不到的事情，而佩服褚时健没别地原因，实在是因为褚时健太强了。

如果没有褚时健，就不会有玉溪卷烟厂，也就不会有云南地烟草业。

世人根本不会知道云南还有个叫玉溪的地方，在玉溪有个红塔山。

如果有闲工夫，不妨查阅一下云南历年来地gdp和上缴中央财政的金额。

你会发现云南这么一个gdp全国倒数的穷省，每年上缴的钱却能排进全国前几名。

不是别的，就是因为烟草，烟机就是印钞机。

928年，褚时健出生于一个农民家庭。

1955年27岁时担任玉溪地区行署人事科长。

一直到了改革开发那会，按理说五十一岁了也没多少盼头了，最多就是再过几年退休抱孩子的份了，可是那时候玉溪卷烟厂效益不好，眼看着要倒了，最后这个责任就落在褚时健身上了。

褚时健51岁走马上任，18年间贡献了最少1400亿利税。

他个人的收入连同奖金一共80万人民币，相当于老褚每向国家贡献元人民币，他自己可以落进口袋1元钱。

而类似规模的国外企业年薪则也远远高于这个水平。

996年，美国可口可乐公司总裁的收入为885万美元，，外加2500万美元购股权；迪斯尼公司总裁年收入是850万美元，外加.亿美元的购股权。

如果按照这样的比例，红塔集团的销售总额距离世界500强并不遥远，作为红塔集团的最高管理者，褚时健所应得到的报酬要远远超过170万美元。

个人收入的巨大差异使褚时健心理失衡，做了一些不该做的事情，付出惨重的代价。

只是抛开这些不谈，张岩对于褚时健在企业管理上的功力是十分佩服的，企业管理最难的就是人的管理，多少企业在初期的时候势头很好，可是到了最后疏导猕猴散，都是因为没有做好人的管理，而褚时健对人的管理可谓丝丝入扣，不知不觉就能把企业做大做强，这是张岩所无法做到的。

张岩的心在直跳，*一想到要见这么个传奇人物，张岩的心里就压抑不住的兴奋起来张岩并不把褚时健视为罪犯，按照张岩看来褚时健不过是“点背”

而已，要是换到现在的话，那里说要钱啊，整个就是一个管理层收购了。

风水轮流转，一个时代有一个时代的局限性，而深处局中的人物，任他是天大的豪杰也要顺应时代，而不是拧紧干。

走进大厅，张岩就看到了不一样的地方，看起来像是办公楼一般的大厅，竟然是一个养牛车间，这些牛膘肥体壮，油光水滑的皮肤看上去好像是要参加选美一般，张岩一扫过去，至少有几百头牛，个个都是一样的漂亮，养牛养成这个样子也真是难得之至了。

张岩走到一头奶牛边上，仔细的看了几分钟，这奶牛看起来好像是荷兰黑白花奶牛，看来这些都是一两岁的奶牛。

看来是配种繁殖出来的新奶牛，配种这种事情谁都知道，可是执行的这么彻底的还是很少见到，张岩觉得不管野牛的头是不是褚时健，都是个难得的人才。

“你好。

啊，张乡长你咋来了？”

一声惊诧的叫声打断了张岩的沉思。

张岩回头一看，这人张岩是认识的，也姓赵。

当初跟赵二虎一起抬车的人中，就有这小子一份，没想到现在已经是个干部模样了，还真是让张岩觉得意外。

当下笑着说到：“我怎么不能来，不过这次我来是有点事情要办，你知道就行了不要跟别人说啊。”

“张乡长，你放心吧我绝对不说。”

小赵毕恭毕敬的说道。

“恩，你现在在公司里干啥呢？”

张岩看了看宽敞的大厅，暗中点头，这个奶牛厂办的实在太牛了，说句实话很多地方人住的都没有这个厂子的牛住得好，看来这个厂长做的是很好的。

赵笑了一下：“恩我是分厂的质检部部长，负责牛奶的质检还有奶牛的管理，反正就是奶牛出了事情的话，就是我的问题，所以现在我吃住都在厂子里，唯恐那头牛吃不好睡不好的。”

张岩大笑，拍了拍小赵的肩膀“小赵你现在成牛郎了，不错不错啊。

你们厂长怎么管理奶牛厂的，你跟我说说。”

赵有点不好意思，挠了挠脑袋说道：“其实我也不太明白，厂长说的，每头牛一天固定产多少奶，然后多了也不要，完成指标的话就拿钱，质检通过的话再拿质检的钱，要是两项都过了，年底在分一份钱，所以现在你看，奶牛的里面，还有不少奶呢。”

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