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第178章 lia授课（第2页）

嘟嘟是怎么看出来我的潜能的，至少我自己至今还没有看出来。

就这样，LISA开始给我的燕子单独上课，讲述了投资理念，令字号的相关密钥和口令规则，以及快速浏览记忆令字号事务所发出文件的方法。

结合这些基本操作，我们在接下来的两个小时中，一边戴着装备听课一边就在用脑波记录做好笔记，以及完成一些小题目的答题任务。

很快两个小时过去了，我们好像一下子把三十万字的教材内容满满堂堂的转进了大脑中的存储空间，那种压缩知识信息，折叠到脑海中，随时可以冥想调阅的感觉，简直太神奇了。

“要是高考前让我认识你，我伟大的LISA姐，那我今天可以全球名校随便挑了。”

我感激莫名，激动不已。

“是啊是啊。”

燕子也说道。

“现在也不晚啊，你们硕士和博士课程想看哪家的？全球排名前五百强的所有大学的硕博课程，在线导师授课视频，公司多年来都有搜集存储，任何专业，任何学科，任何学科的硕博毕业论文，你们想看啥，都可以跟我要。”

LISA此刻昂首挺胸，非常骄傲。

“说回正题啊，接下来我们要设计一套商业逻辑，掌握商业逻辑策划的基本要素。

你们要像策划专家和讲师一样的心态去领悟这里面的原理，这样作为老师去盘点其他项目的商业逻辑的时候，就有了一种全盘观摩斧正的视角。”

LISA说着在房间里打出一个全息影像，一套平面架构图出现在影像中。

“世界上大多数商业逻辑无非是：直接盈利能力，靠产品和服务；数据盈利能力，靠投资不断扩充；附带盈利能力，隐藏直接运营时的亏损。

而商业法则永远不变的六大要素就是：人财物产供销。

最重要的要素就是人，人是不可替代的。”

我举手要提问。

“陶总监请说。”

LISA一挥手表示“请”

。

“不是说职场，任何人都是可以被替代的吗？”

我问道。

“人分五种：人物、人才、人手、人员、人渣。

头两个不可替代，中间两个经过培养可以晋级的就不可替代，最后一个不是人。”

LISA的回答简洁明了。

“嗯，懂了。

我算人手。”

我说道。

“我可能刚进公司那会是人员，现在勉强算人手。”

燕子也很谦虚。

“陶总监是公司大佬们认定的人物，燕子一进公司表现出来的特长就定性为人才。”

LISA说道。

我和燕子相视一笑，有点惊喜。

“不用骄傲也不用妄自菲薄，你们都很强，很有潜力。

接下来，两位评判一下我们墨灵投资目前对墨易商务的投资，是属于哪种状况？”

LISA说道。