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第35章 宇思德被停职反省（第3页）

“我也可以协助分摊一点。”

北米事业部的老总一脸真诚的说道。

“雷总监，你的意思呢？”

杨总看向雷总监。

“严伟平，我让你注意风险，你那边几个直播间试播一个星期了，带货盯着焦盆国进口的东西，也被骂成了筛子，你还不听我劝阻，把海产品用公司名义下单，你先把你自己的屁股擦干净！”

雷总监收住了自己暴怒的口气。

“你搞清楚一件事，停职反省，不是开除。

不要这么急不可耐。

等你把你自己的事情处理好，把工作组搞成事业部了再来说。”

雷总监不冷不热的说道。

严伟平马上露出略带狰狞的面容，闭口不答了。

“那这样，雷总，你先代理两周37楼的工作。

人事部这边，先不要下处罚通知，给小朋友一点时间，让他带薪休假两周再说。

行政部，现在公司没有组建过公关部，媒体部，新来的李途波高级经理有一定的这方面的经验，也是公司新员工，正好，也没有和你们各个部门有啥人情世故方面的交集，李途波啊，你来处理一下这个事情如何？”

杨总看向坐在后排，没有上桌的李途波。

“果然是有背景的小朋友。”

办公室里有人在小声嘀咕。

“哪怕有背景不会赚钱，那也应该转岗。

哪个公司搞直播的经得起网络的流言蜚语？”

这种嘀咕让主席位的杨总和一旁的雷总监略显无奈。

“要不转到老赵你们部门去？”

有人小声的跟行政部总监嘀咕着。

“好的，没问题，我正好在各个部门走访沟通，了解情况。

给我三天，我想会有办法的。”

此时坐在后排的李途波想了一会，很认真的回答。

“我这么安排，赵总监没意见吧？”

杨总看向行政部总监。

“没问题，没问题。”

赵总监一副好好先生的样子，一个看起来就没啥野心的浆糊大王。

“好，接下来一个月，这些小插曲不要影响大家的正常工作。

各个部门各个组，要抓紧拼业绩。

经济大环境不好，进出口贸易受到多方因素影响，我只看月底报表。

这个月，指标没完成的，月底了不要怪我辣手摧花啊！”

杨总用了一个很不恰当的成语。

但是显然这点幽默，没有引起大家的欢笑。