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第1605章 雪中送炭（第2页）

不然，等门主动打开，我们会处于更加被动的位置。”

采访时间到了，还有记者想要提问。

肖华笑着说，“今天的采访到此为止，感谢大家的到来。”

会议结束，赵原退场。

虽然拿到了不少素材，但记者们意犹未尽，陕人医的行政部门将一个袋子递给记者。

袋子里除了车马费还有新闻通稿。

稿子的内容主要是讲述赵原此次挑战自我，在陕人医做了一台面向全国的肝脏巨大肿瘤示范手术。

里面描述了手术的难度，同时还讲述了病人故事。

故事挺感人，但大家提不起兴趣。

大家其实是想通过群访找到有关赵原的特别之处。

那才是流量密码。

“赵院士还真老练啊。”

“是啊，尖锐的问题被他轻而易举绕开了。”

“你以为院士是轻易得来的？能当院士的人，岂是等闲之辈？”

坐在肖华的办公室内。

肖华笑着说，“没想到你挺擅长面对那些长枪短炮的。”

赵原笑着说，“习惯了，以前脸皮也很薄，但后来就变厚了。

就是说话越来越没干货，习惯性说一些空话。”

肖华认真道，“说明你成熟了。”

赵原愣了一下，“应该是吧。”

到了一定的位置，说话越是要有分寸，你可能漫不经心的一句话，会成为污点。

肖华接到一个电话，面色凝重，骂了几句，挂断电话之后，她冲着赵原无奈道，“老杜带着团队离开，对医院的影响还是挺大的。

下面的几个人都是扶不起来的阿斗，想竞争主任位置，但能力又不行，只会搞一些旁门左道。

刚才有一个病人家属带着律师来医院说手术流程有问题。

我让人过去协调了。”

赵原猜出问题所在，科室内部存在竞争，甚至为了争夺病人或者资源，出现动手的情况也会偶有发生，但家丑不可外扬，制造病人与医院对立，这属于踩线行为，难怪肖华会如此生气。

赵原轻声道，“师姐，你打算内部培养科室主任，还是从外部引入？”

肖华苦笑，“原本打算内部培养一个，但现在心凉透了。

不过，外部引入，哪有那么容易。

符合要求的人太少了。”

赵原道，“要不我帮您问一下孔老？”

肖华愣了一下，“行啊，如果孔老愿意出手，应该问题不大。”

孔老是当今普外系的资深院士，门下精锐众多。