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第11章 职工俱乐部升级又来活了（第1页）

很快，王助理就送茶过来了，然后又懂事的关上门离开了。

“光子，考虑一下吧，张副主任明年要调去附属电机厂，到时候我运作一下，看能不能让你接任。”

杨光抿了一口茶，挑了下眉问道：“张副主任？您说的是后勤部副主任张池？”

徐为民微微点头，杨光咧咧嘴又问道：“徐叔，我连科级干部都不是，您能安排我当上副处级干部？”

闻言，徐为民毫不意外，意味深长的笑道：“有些事，事在人为，你父亲加上你自己的工龄有二十二年之多，在职期间虽然没有立过重大功劳，但也没犯过什么错，还是有机会争取的。”

这年头，有本事可不一定能升职，资历和人脉也是考核中重要的一环。

杨光摆摆手，回道：“算了吧，我这人很低调的，不想被人过分关注。”

徐为民无语了，嘿，这小子还真难伺候，不过说的也对，一个普通职工，突然蹦到副处的位置上的确会引起很多人的关注。

“算了，你还年轻，有的是机会。”

忽然，徐为民想到了什么，从抽屉里拿出一份文件，递给杨光，说道：“对了，这份通知你看看吧，正好你来了，就不用让小王跑一趟了。”

杨光好奇的接过来一看，原来是上面想扩大工人俱乐部的人员规模，从简单的工人娱乐场所增加了几个项目，如针对青年工人的思想政治指导，传达上级部门的宣传内容，活跃职工的文体生活，每月必须举办一次中型宣传活动和每个季度必须举行一次大型文体活动等业务。

除此之外，职工俱乐部升级为科级部门，内部可开设多种有偿收费活动，开展多种服务性经营项目，抓好俱乐部的基础建设，盈亏自理。

杨光挖了挖耳朵，把文件扔回给徐为民，颇为不满的说道：“啥玩意儿？盈亏自理？这不是为难我吗？万一我搞个项目亏了那我不得被处罚？我可不干嗷。”

扩员挺好的，但是盈亏自负就是开玩笑了，这又不是下海做生意，赚的钱也不是自己的，赚到的钱要投入公家活动也就算了，但亏得钱谁来背锅啊？

看杨光脸上写满了抗拒，徐为民哭笑不得，回道：“这个就是说说的，真正的意思是工人俱乐部挣的钱不需要入厂里的账，由你来支配用途，但每月要把账本送到后勤部来报备。”

“哟呵，您的意思是我可以买一斤猪肉报一百块钱的账是吧？”

杨光满脸兴奋的问道。

噗，徐为民一头黑线，骂道：“你小子敢这样做我第一个打断你的腿。”

“切，那有什么意思，一点好处都没有。”

杨光顿时不屑一顾了，不能吃回扣，那这工作将毫无意义。

听到这话，徐为民哭笑不得，这小子生了场病真是性格大变啊。

“你要想清楚了，俱乐部升级为科级部门，你作为俱乐部的组长，到时候你就是科级干部了。”

杨光一把拿回刚才扔掉的文件，义正辞严，板板正正的说道：“什么干部不干部的我根本不在意，我这人就是单纯的喜欢有挑战性的工作。”

徐为民：“……”

这变脸速度真是太快了。

“对了，徐叔，要扩招多少人啊？”

杨光笑嘻嘻的问道，现在俱乐部加上他职工有六个。

“最多不能超过十个，你可以自己在厂里内招，也可以把名额交给街道，让他们安排人进来。”