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第186章 专题教育（第2页）

“区长，您说的对。

组织部前段时间已经起草了一份干部走基层的实践活动方案，准备由各单位对全区重点项目和企业实施包保，这也是根据您在临水县时，要求干部服务企业受到的启发。”

张政禹接过材料看了看，内容还算符合工作实际，虽然知道张璐这也是见风使舵，想讨好自己，但是自己本来也没打算把她挤走。

“市里我已经解释过了，主要是赵婉婷太过于独断专行，作风霸道，也不能全算在你头上。

干部任用工作是全区的头等工作，我可以透个底，这一批被冻结的干部，近期是不会再任用了，组织部要抓紧挑选一批业务专精的、作风务实的、有基层一线战斗经验的干部上来。”

“好的区长，我马上落实。”

张璐松了口气，不怕领导给你布置任务，就怕领导不给你布置任务。

如果张政禹不给自己安排工作，就真的到了收拾铺盖卷的时候了。

开展廉政教育的会开完，就有二十多名干部主动到纪委说明了情况，大部分都是赵婉婷提拔的那批干部，张政禹也兑现承诺，亲自到唐璐志那给他们说明情况，希望不要把他们和陈桥、赵婉婷一概而论。

唐璐志笑道：“你这个家不好当啊，也算为他们操碎了心。”

“书记，我觉得也不能完全怪他们，实话说，我们的土壤出现了问题，才让权力有了肆意的空间，通过这次廉政教育，我也希望进一步改进城东区纪委的工作，不能搞运动式反腐，而是要找到一条路径，常态化、制度化推进下去。”

“那找到路径了吗？”

“书记，我们现在的干部任用中，很多还存在着唯上论，一把手说行就行，说不行就不行。

02年，中央就把德、能、勤、纪、廉纳入干部任用考核，但是现实中我们运用的并不好。”

唐璐志点头道：“你说的是现象，但不是方法。”

“我准备抓好领导干部这个关键少数，现在我们很多干部，只要提拔了，或者退休了，离开原岗位之后，过去的账就一笔勾销了，这甚至成为了一种潜规则，我认为这是不对的。”

“我希望推动任前审查和离任审计制度，在动议领导干部任用，或领导干部退休，要对其管理的财务账目和项目情况进行审计，最大程度的减少腐败问题的发生。”

唐璐志道：“这是个好的设想，但是实操起来怎么样，还有待考证，回去以后可以试点一下，如果可以，我们全市推广。”

张政禹回去之后，把自己在办公室里关了半天，除了制度不健全一个原因，还有一个原因是现在的经济结构是不健康的。

土地财政实在是太诱人了，政府只要拍几块土地，就是十几个亿财政资金入账，有这样便捷的一个途径发展经济，自然会带来权力寻租的空间。

这更坚定了他不走土地财政路线的想法。

城市要发展，卖地是必然的，但是绝不能让卖地成为经济支柱，经济支柱有且只能有一个，就是工商业经济。

眼看已经步入九月中旬，张政禹决定在这个时机召开一次经济调度会，对全区的经济结构再进行一次导向性的调整。

张政禹要求周波，所有的部门，务必在数据上力求真实，不要在统计数据上耍花招，有的部门为了成绩好看，把一些泡沫数据硬往报告里塞，这样务必导致上级对经济形势造成误判。

这不是张政禹想要的成果，他要的是完全真实的经济数据。

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