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第49章（第2页）

昨天已经过了生日，蓝生这才想起来，收拾一下去古玩街。

那枚小玉坠还在那个地摊上，时间不对，这枚玉坠还是归蓝生所有，难道真的有命运一说吗?

蓝生买下玉坠，又在街角花店买了一束鲜花，去医院看望自己的老师。

回到研究所后，蓝生和上级申请，要改换研究组。

主管有些头大，竭力保持着温和微笑问道：&ldo;怎么想起换组了?邱院士带队，多好的机会啊。

大师们总有自己独树一帜的秘方，可不是短时间内能学会的。

&rdo;

主管也是学医药生物出生，不过长处在管理而不再研究。

在研究所，搞技术的瞧不上搞管理的，只觉得研究人就该凭手上本事吃饭，管理那是&ldo;当官&rdo;的，虚伪。

管理人员私下鄙夷研究人员，明明一个小技巧就更好的事情，非要死磕，搞研究的再怎么腹诽，管理层工资就是要高些。

可这些隐秘的鄙视链在真正的大牛面前是不成立的，逢山开路、遇水搭桥，可怕的技术能让任何小心思不复存在。

蓝生正在朝着这条路发展，她的技术比研究所大多数人都要好，更可怕的是她才刚成年。

这么年轻，那往后还有至少五十年的黄金时间!

所以研究所里上到所长下到研究员，都在有意思的锻炼、保护蓝生。

邱院试的实验已经做了五年多，很快就能出成果。

蓝生进所之后也一直跟着，若是能等到研究成果出来，这就是了不起的资历。

&ldo;我今天去看了老师，关于老师的项目，我有灵感。

&rdo;蓝生板着脸道。

&ldo;辛老的项目啊，那个项目已经暂时搁浅了，只有两个研究院昨日常维护记录。

&rdo;辛老也是领国务院津贴的老院士，蓝生是他一手教导提拔的关门弟子。

若是蓝生想要继承老师的衣钵，主管无话可我说。

可主管也是科班出身，不能和研究人员比，可也不是不懂行。

辛老之所以住院，很重要的原因不就是项目出不来成果，焦急无望吗?

&ldo;蓝生啊，我知道你和辛老师徒情深，可研究不能感情用事啊……&rdo;

&ldo;我有灵感!已经有了!&rdo;蓝生打断他。

主管沉吟了一下，反复确认：&ldo;真的有灵感了?决定了?&rdo;

&ldo;决定了!我现在有资格成为项目主管吗?我来主持老师的项目!&rdo;

主管已经习惯了研究人员直来直往、一点儿不懂交际技巧的性格，但他更清楚蓝生不是信口开河的人。

大家从小就背着一句名言长大，&ldo;天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水&rdo;，可挂在学校墙上的格言没把说话人的后一句写出来，&ldo;那百分之一的灵感至关重要。

&rdo;

主管很快就下了决定，调蓝生主持辛老遗留的项目。

单纯的研究人员也生活在大环境中，研究所为此议论纷纷，自毁前途可不常见。

蓝生亲自和邱院试解释过，可邱院士还是大发雷霆，不是觉得自己被瞧不起了，而是‐‐&ldo;你这是浪费!你一身天赋，经得起几年折腾!我们这些老家伙能护你多久?你要想当主管，我的项目给你管，你给我回来!&rdo;