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第十三章 制作机械外骨骼样品（第1页）

这话无疑让邱石明精神大振，选择跟着他再创业一次果然是明智的选择，顾成并没有给他解释太多东西，但老邱深信不疑，技术问题上他只要说没问题，那就一定没问题。

交流了一会儿，顾成出了经理办公室，在场的员工纷纷礼貌的跟他打招呼。

邱石明也在片刻之后出了他的办公室并环顾一众员工：“大家有谁在网络自媒体上有运营经验的？”

“邱总，我，我在B站上有直播写代码，也做过UP主，制作过一些视频之类的，不知道算不算？”

叫刘宇杰的年轻90后举手说道。

邱石明心中一动，立马看向他问道：“还在更新吗？”

刘宇杰：“偶尔更新。”

邱石明又问：“有多少粉丝关注？”

看到老总颇为期待的目光，刘宇杰心中苦笑，片刻，透着一股无奈而尴尬的表情不好意思。

“不到一万…”

老邱一听顿时有点失望，不过想来也是，要是关注度能够达到几十万上百万的，他也就不会来公司上班了。

靠着运营自媒体的变现收入也会比在公司更高，而且更自由，90后的年轻人对工作自由甚至比待遇更看重，是他们择业标准重要参考指标之一。

“就你吧！”

邱石明当即拍板说道：“我给你三天的时间，把天擎科技的自媒体平台搞起来，这就是你今后的工作，包括头条号、抖音号、B站、微信公众号……还有什么优酷、爱奇艺等等流媒体视频网站或互联网社交媒体平台，把「天擎科技」给我认证了，这是国内；另外还有推特、YouTube、Reddit、脸书、Ins等等这些海外社交媒体平台都给认证了。”

“没问题邱总，两天我就能完成。”

刘宇杰拍着胸脯保证，说白了就是注册几个社交媒体行号而已，对于他来说太简单了，就是海外网站稍微麻烦了一点，但也不是问题。

顾成离开公司的时候已经差不多是黄昏时分，打了个车在秦雨嫣的别墅区近下车，然后去服装店买了几套服装，又去超市购买了一些洗漱用品，牙刷牙膏浴巾之类的日用品。

从今往后很长一段时间，顾成正式开启了与女富豪秦雨嫣同居的日子。

邱石明的执行力无疑是强大的，三四天过后，顾成领着从工商局带回来的营业执照再次来到公司，发现装修的工作人员已经不再，而整个办公场地近500平米的面积已经全部改造完成。

这几天公司又来了二十几个新员工，天擎科技目前招聘了39名员工，加上他和邱石明就是41个人，其中有16个是妹纸，单身妹纸有12个。

女员工主要以担任文职为主。

员工的男女比例方面，男的稍多但女员工也不少了，正所谓男女搭配干活不累。

一下子招进来十多个单身妹纸，而且好几个都长得颇为丽质，不知道让多少单身的男程序员两眼放光。

不过，在天擎科技公司，事业爱情只能两选一。

公司内部明确规定禁止员工之间谈恋爱，这是写入天擎科技的公司章程制度中的，不仅仅是天擎科技，这也是诸多企业尤其是大企业的一条不成文的规定。

顾成也不是头一次创业了，即便创办世通科技的时候也是一样，禁止员工之间恋爱。

理由也很简单，那会影响工作，员工之间忙着恋爱哪还有什么心思工作，尤其是这帮年轻人二十多岁的，干柴碰到烈火，还不得捅破了天？

这是顾成决不允许发生的现象。

也不利于团队的发展，因为在安排工作的时候，难免会有偏袒现象，轻松好做的工作给恋人，这必然导致其他员工心里不平衡，即便嘴上不说，也会在团队协作中产生矛盾，甚至积怨。

更重要的是内部勾结，有些员工在公司身居要职，例如掌管财务部门的，员工外出报销核对时，虚报开支，这两人又是恋人关系，会故意睁一只眼闭一只眼。

能成为全世界各大企业尤其是大公司都不成文的规定是有道理的，毕竟公司是工作的地方，不是谈情说爱的地方。

顾成创办的世通科技，对于公司应聘的恋人，如果双双成功，只能一去一留，但还是止不住有些年轻的男女同事进行地下活动，有了恋情也不敢公开，为了保住饭碗，心惊胆战的怕被HR发现，本来正大光明的事情，弄得像是通歼一样藏着掖着。

这次天擎科技是更狠，如果员工之间产生恋情，直接双双辞退，不会再有一走一留，尽管没法彻底杜绝，但必须这么做，也是必不可少。

这就是公司HR部门的人和员工之间躲猫猫的游戏了，没办法，就看HR的眼睛犀利不犀利，员工之间藏的深不深了。

天擎科技这帮年轻的员工们，公司的HR部门恐怕得练就“容嬷嬷”

级别的功力才能盯着他们，这活儿不轻松。

顾成到了公司，顺手把营业照给了一个员工，让他交给主管去放着。