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第四十七章（第1页）

周纯青现在的地位已经不一样了。

Glory的经济团队里面不乏经验深厚的幕后人员，宿宁还从麒麟那边要了人过来，负责团队的日常运营，但妆师这边因为刚组建起来不久，暂时没有选定组长。

周纯青正是因为这一点，先前在拍摄场地那里才想着搏一搏。

她成功了。

在团队内部就是有实打实的业绩，一下就鹤立鸡群起来，现在已经俨然算是半个组长。

而且艺人那边确实也看重她，这里指的不是黎楚，而是曾经合作过的林执。

他不知道黎楚和周纯青的关系，但是也专门和宿宁夸过这个反应速度和工作质量都一流的“妆师”

。

因为除了妆造上的建议，周纯青还挺会做人，当时临时改广告拍摄概念，导致时间必然要延长，她在改动之中边和在场的执行经纪商量，提前定了晚餐的加餐给现场的人分发。

宿宁已经和品牌那边的总负责人商量了，但现场都是普通工作人员，被延长时间是事实，任何人都会不高兴，艺人团队至少要做好面上的事情。

人情世故，大多如此。

周纯青家里破产之前是做生意的，她耳濡目染，比其他人反应快一点。

所以后来那场拍摄不仅效果好，各方各面都非常满意，甚至工作人员还在网上发po夸了，说Glory团队很会做人，没有一点架子。

经纪团队对艺人形象的维护是多方位的。

宿宁很快专门找她了过，除了聊了一些工作上的事情，最后还问了一句：“站在你的角度，觉得偶像最重要的事情是什么？”

这算是升职前的Boss谈话。

面对这个问题，有人会说是舞台，也有人会说是人设，或者是人脉、悟性或者其他，但她的答案不一样。

周纯青想都不用想：“好看。”

“上镜不好看，在我的标准里，这是绝对不行的。”

毕竟其他的她又不懂，于是诚实又老实地这样回答了。

宿宁笑了一下，并没有评价对错，只是认真道：“纯青，那我以后要更麻烦你多费心了，团队造型的事情，你可以管着先试一试。”

然后宿宁很快给她加薪了。

他是个慷慨的老板，这种类型的加薪都是翻倍加的，周纯青也很快收到鼓舞了。