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第68章（第2页）

宋南津看着上面的文字说：&ldo;知道您底下管理制度体系森严，一律不会发生些什么公私不分的事。

管理方面，我自然插不上手，只是有件事想和您说说。

您说要是有人占着管理层滥用职权，是不是要负相关责任?&rdo;

严弘化大惊：&ldo;哦?还有这种事。

&rdo;

&ldo;当然。

&rdo;他把东西递给了对方：&ldo;我也是无意得知，有人跟外面的人私通消息，要随意辞退员工，嗯，其实实习生也没什么，解雇就解雇了，可关键在于，如果对方是做事认真的正常员工，那么被这种私人结怨的方式解雇，以后一个企业里这种滥用职权攀走关系的乱象频生，是否会酿成更大后果。

&rdo;

&ldo;当然了，您知道我们行业现在正缺人才，如果有一天企业被关系户占领，那以后怕是没有人才来为社会造福。

&rdo;

宋南津口吻淡淡，话说得轻描淡写像毫不在意。

严弘化神色逐渐严重，说：&ldo;我台严厉杜绝此事，谁敢?&rdo;

&ldo;向飞文，巫姗。

&rdo;宋南津道：&ldo;向飞文有个妹妹叫向荷，哦，她关系不浅，当然了，可能能进企业也是有自己能力，但希望我这封举报信您可以仔细读读，了解内情，秉公办理。

&rdo;

严弘化打开信件，最先入目的是一张个人信息表。

姓名，文徵。

而上面的证件照清清秀秀，正是今天帮他的那位好心女孩。

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忙完一天祝晶都快累哭了。

两人下班挥手说再见，顺便又一起倾诉了下第二天还得上班。

祝晶说：&ldo;什么时候能摆脱社畜这个苦逼身份啊。

&rdo;

文徵笑笑：&ldo;好了，快去搭地铁，走了。

&rdo;

两人在部门是好友，文徵一进办公室就跟祝晶关系打得最好，两人平时一起吃饭一起下班打卡。

结果事还没过两天，两人得知了祝晶被辞退的消息。

上头领导以祝晶工作期间态度倦怠为由给她下了离职信，一周后离岗。

中午吃饭时，祝晶拿着纸巾在工位上哭：&ldo;我什么也没做，我只有这一份好工作了，如果被解雇，我妈会骂死我的。