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第118章（第1页）

专薅我们几个？

达咩咩咩！

！

！

——

苏曼准备的问卷调查内容很简单，主要目的就是了解这些知青的学历、能力、兴趣和家世。

学历是衡量知青们学习能力的一部分标准，能力则是对他们擅长或是爱好的方向进行了解，兴趣是要结合他们的学习能力来看看能否进行针对性的培训，家世背景主要是为了针对这些知青父母的个工作情况，以备在未来发展计划中，有需要用到的时候，能够让他们为子女是否能够转成基层工人贡献一份力量。

当然了，这些只是通过文字的了解，也只是苏曼在正式实施对这些知青安排的计划前，对他们考察的第一步。

之后还需要进行统一的考试、对周围人印象的了解、个人品行的测试和针对性的培训。

不过现在说这些还有些早，苏曼现在需要的，是先保证各生产大队的知青们能每个人都拿到这份问卷调查，而不会发生生产大队刻意隐瞒，故意让这些知青错过填写问卷机会的情况出现。

坐在于家堡生产大队的办公室椅子上，苏曼笑意盈盈地和坐在自己对面，显然有些为自己又一次过来而有些不知所的郭队长抛出了糖衣炮弹。

苏曼道：“郭队长，你可是咱们麦秆公社几个生产大队长里，我和田书记都十分看重的老同志。

尤其是你做事一丝不苟的态度，和工作积极的表现，都是公社欣赏的优点。”

郭队长：“……那个苏主任，我就是个庄稼汉，能当上大队长也是全靠公社的栽培与信任。

所以，您、您有啥话就直说吧，只要是我能办到的，我就保证完成任务，绝对不会让上礼拜发生在于家堡大队的事情重新发生！”

很明显，在苏曼上岗第一天开始，就注定她留给各大队大队长和社员们的印象，不会再是“以貌取人”

了。

所以，她的“糖衣炮弹”

也基本上是迷惑不了任何人。

而任何人在知道她的钢铁手腕以后，也不会被她迷惑。

对此，本想在正式成为妇联主任以后，走一走“亲民”

路线，表现一番“怀柔”

政策的苏曼，在明显察觉到郭队长面对自己时的畏惧态度以后，心里突然就有些挫败感。

啧。