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第149章（第2页）

“想要得到一个真正的人才并不容易，要善加利用就更难，每个人都有每个人的长处，就看从哪个角度去看。”

“嗯，好。

知人善用确实是一个好的管理者具备的条件。”

王老对敖禹点头。

“那二殿下有什么见解？”

王老看向敖舒。

“好的管理者就应该有强大的霸气，争霸四方的能力，那时所有的人都臣服在你的麾下，只要分配好每个人该做的事，他应该就是一个好的理者。”

敖舒自信道。

“二殿下有霸气是好的，但是无故发起战争还是不对的，对于分配好每个人的角色就更加的困难，但是能做到这点的也算是一个好的管理者。”

王老点点头。

“七殿下呢？有什么好的想法。”

王老说道，他还是第一次见到这个孩子，这个看上去与世无争却眼神锋利的孩子。

“王者不能事必躬身，首先我不认同二哥的想法，无不论二哥有没有这个能力。”

敖永遐说道，他不会忘记最早欺负自己和母妃的人就是皇后和这位二哥。

“那七殿下有何感想？”

王老没有理会敖永遐对敖舒的敌意，因为这本来就是场战争。

“要懂得用人，以调动天下之才之积极性为己用。”

不等王老发问敖永遐接着道：“识人、选人、量才而用是古今成就王者的关键。

而我们所管理的不是一般的团体，而是一个庞大的国家。

所以对于挖掘人才的能力十分重要，只要找对了那个点，这个人就是一个废材也会成为一个人才。

天下之人多不胜数又有多少是全方面的人才，所以我们要做得不是把精力放在那个自命不凡的隐世之才身上，而是挖掘看似平凡人身上的发光点。”

“好，七殿下果然见解独到。”

王老赞同道，没想到这个七殿下果然非同寻常，怪不得艾德丞相会强烈把他推举出来。

第一百零八章准备反击

“刚才大家所说的都是人才方面的事，那么第二个问题老臣就问问成败吧，就算身为一位王者也不会一帆风顺，那么当你们遇到失败又该如何？”

内阁大学生王老提出第二个问题。

还有一炷香过后，敖禹最先回道。

“从而进行反思，不让自己重蹈覆辙。”

敖禹道。

“成则为王败则为寇，如果最近还是失败那么就宁为玉碎不为瓦全。”

敖舒说道，他还自以为自己很有魄力，却没有想到就是一位这句话王老才否定了他。

“十八种潜伏着成功的机会。

关键在于如何看待师傅、如何把失败转化为成功。

把灾难化为成就。

人的成败，国家的兴亡，是掌握在自己的手里的。

做出反击是正确的，但是依然要以国家百姓的利益为利益。”

敖永遐分析道。