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第438章 抓安全寻探夏部（第1页）

夏城，部落常规会议。

王伟主持召开，他今日主要讲了夏部落内部特殊部门的安全和保密问题。

随着夏部落人口的不断增多，现在加入的许多人都不被了解。

甚至连王伟也不认识，尤其是新来的熊部落人，男女都还不熟悉。

这些人的品性如何并不知道，对夏部落的忠诚度更不能确定。

此外，夏部落的人口统计也不完整，不是不统计，而是因为有些人还没有名字，因此无法准确统计。

“我相信在座的你们只知道本部门的人，其他部门的人大约认不全。

那么怎么解决夏部落的重要部门，比如夏部落最重要的炼铁技术不泄密？”

草明长老说：“新建围墙，让不属于本部落的人进不去也看不见。”

王伟说：“草明长老说的对，我们不仅要建立围墙，还要安排专人守住大门。

这样做是为了防止本部门的人擅自进入，同时，我们也要为本部落的人发放专门的身份证明。

没有这个身份证明的外人，将不得进入。

如果外面的人要找里面的人，我们也不能让他们进入，而是让里面的人主动出来。”

事实上，王伟所描述的这种管理模式类似于现代公司或工厂的门卫制度。

在开会的管理层中，都知道夏部落走失了一个人，大家猜测那人是其他部落的探子。

只是那人做事个低调，所以大家对他的印象都不深。

在会议中，石云感到心中特别难受，因为问题就出在她的部门。

贸易队中存在外部落探子，而她没有及时发现，她认为这是她的失误。

草根长老问：“大王，夏部落里除了炼铁部门，还有哪些部门需要重点保密？”

王伟说：“木工、制陶、制衣、制盐等技艺要保密，还有正在修建的造纸厂也要保密。

草明长老，在修建围墙的时候，在大门的位置也要修建房屋，要可以住人，以后每天24小时值班。”

草明长老点头，“我明白了。”

“此外，需要统计每个部门的人口数量，并询问他们是否已有名字。

如果还没有名字，你们尽量为他们起个名字。

如果不会起名字，请相互询问或告知我。

各部门每天早上和晚上需分别集合，核实每位成员是否到齐。

你们可能觉得这个过程很麻烦，但这是你们熟悉他们的最佳方式。”

实际上，王伟知道这个任务并不容易，尤其是对于部门人数较多，还是处于文盲的情况，不过熟悉后就好。

但他建议道：“对于部门人数较多的情况，我们可以分成多个小组，或者按照一组和二组等方式进行划分，并选出每组的组长来负责他那个组的人数。

这样，你们只需要向每个组的组长询问相关情况即可。”

会议室众人好多人才舒一口气。