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第104章（第1页）

首先开口的是刚从古奈斯星球回来的术长空。

他正做着考察汇报：“古奈斯星球的两个特点，第一是科技比我们想象的先进，星球上的整体设施都很完备。

第二是战争破坏比我们想象的严重，完备的体系与设施要想全然修复，我们派驻过去的精英，压力会很大。”

度长空道：“第二批征调已经开始了。

现在帝国的工作准则就是增强个人能力，对入选者进行针对性培训，以期在重建工作中提升效率。”

“我们现在的征调方案是有问题的。”

术长空道。

所有人都转向他，看他又要说出什么“真知灼见”

来。

第75章你一定会喜欢她这就是帝国的核心吗……

征调方案是执长空负责的，一听术长空这话，当即投去了质询的目光。

也幸亏是执长空，沉得住气，要是战长空，只怕已经要大声质问，并且拍桌子跳脚了。

执长空道：“现行的征调方案已经用了很多年，塞拉帝国工厂的建立，就是用的这套方案，事实证明是行之有效的。

不知术长空所说的，是什么问题？”

“星球建设，效率为先。

问题当然出在效率。”

术长空道。

执长空扬了扬眉，没有继续反驳，而是摆出“愿闻其详”

的态度。

“现行的征调使用的是积分制，也就是对新星球的各岗位分类划分标准，再对目标人群进行打分，按积分高低划定初选范围。

看似高效，但其实中间有个巨大的隐患。”

“隐患？”

战长空果然第一个反驳，“嗨，积分制是最优越的征调制度，我们部队也是用的这套选拔制度，哪有什么隐患！”

术长空不理他，伸手在桌面上调出自己的星脑，投到会议室的大屏上。

“效率隐患。

我们在征调人员时，只想到了工作效率，却忽略了一个更大的问题，平均分配效率，和机械效率以外的情绪效率。

别忘了，庸众是有情绪的，在征调庸众时，只按积分，不考虑家庭整体移民，这是我们长期以来的一个失误。”

“家庭移民？”

度长空皱起了眉头，“难道术长空的意思是，帝国在征调一个庸众移民时，必须让他把一家老小全带上？”

“哈哈哈哈，疯了吧。

这是哪门子的建议，老的能干活？还是小的能干活？让女人干活时，身上还吊着一个吃奶的娃，这就是你所说的效率吗？”

战长空咄咄逼人。