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第七十五章 官方视察（第1页）

整个圣诞节，二三十人在会议室里度过。

有讨论，甚至可以说有不少争论，但是整体上大家对明年的发展预期，还是极高的。

在大方向上分歧不大，具体的目标上，韩风的目标普遍更为激进。

官大一级压死人，韩风非要定高目标，下属们咬咬牙也都答应了。

当然，目标定的高，相应的需求也多，说白了，要花的钱也就越多。

对韩风定的高目标，不是没有人质疑。

比如，韩风的姐姐韩采薇就觉得很疯狂，晚上吃饭的时候，韩采薇委婉的问道：“阿风，那么高的目标真的能完成吗？”

“我也不知道，中国互联网是一个创造奇迹的地方，也许就完成了呢。

即便完不成，所谓求其上者得其中，求其中者得其下，拼一把，干到哪算哪。”

韩风微微一笑，平静的说道。

要说韩风真的对目标有十足把握吗？其实根本没有，最多五成罢了，目标定的高，既是刺激管理层，也是刺激自己。

听见韩风这么说，韩采薇也就理解了。

就像小时候父亲总鼓励自己考试要拿95分以上一样，自己考到了92分，父亲也很开心。

12月26日，韩风和往常一样上班。

发现公司里气氛略有不同。

哪里不同呢，员工的说笑少了。

韩风对员工在公司的言行举止方面，从没有做过多要求。

而且韩风以及管理层整体上比较鼓励大家互相讨论，串部门聊天都行，是故往日里公司欢声笑语和争吵是比较多的。

经常可以听见几个人为了诸如页面排版、背景图案、背景音乐等等问题激烈交锋。

今天不一样，公司里安安静静，很反常。

“怎么了，这是？”

韩风问陈庆平

优酷游戏需要创意，平常是极为火热的。

“还不是一大早知道业绩目标呗，都有压力，我们不笑，中层管理不笑，基层员工更不敢笑了。”

陈庆平坦诚说道。

“这样不好，不是反复提倡淡化等级观念么？除了任务布置，其他时候别摆什么领导的架子，都才二十多岁，当领导未必是真本事。”

韩风把员工看领导的脸色归咎于平常领导爱摆谱上面。

说者无心，听者有意。

陈庆平心中一激灵，心道老板这是不是敲打我？

韩风则继续说道：“还有你们，心里素质也太差了，不就是任务吗？能死人？放轻松，你们没信心，下面的人更没信心。”

交代完陈庆平，韩风又向其他的一些管理层交代了一遍。