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第六十章 培训互联网思维（第3页）

韩风安排小助理打电话，正是为了应对可能出现的这种情况。

你不是觉得我很在意么，我用行动告诉你我不在意！

韩风判断，0.64美元不是他们的底线，眼看着就会成废纸的东西，谁都想脱手。

低价脱手确实大亏，总比灰飞烟灭来的好，韩风相信理智的人会做出选择的。

只是王术为什么会一起来的这么晚，就有点难琢磨了。

是巧合，还是对方和王术有什么利益纠葛或特别的关系？

韩风确实很想买网义的股票，不说远景，就在03年一年内，就升值70倍。

这么高的回报率，韩风眼馋。

不过也不是非要买这两人的，明年网义复牌后，在相当长一段时间内，股价还是在一美元左右波动，从二级市场收集筹码也不是不行，只是慢了点。

这次的接触也只是一次谈判，上市公司股东向非股东转让股票，可是需要半数以上的股东投票同意才行。

这两人真要卖，下去还要联系股东们开会才行，好在网义的股票不值钱，其余的股东不愿意收，但也不会作恶人非不让你出手。

更绝的是，丁三石创立网义，融资很少，到现在其股权还超过50%，什么狗屁股东大会，就丁三石一个人说同意就行了。

韩风哼着小曲，不慌不忙回到公司，继续写昨晚没写完的互联网思维最后一部分——生态思维。

这段很重要，对未来优酷集团的发展具有重大指导意义，韩风写的很仔细。

写完这段，韩风一查字数，好家伙，互联网思维就写了近2万字。

“倒是可以弄成小册子给大家发一份。”

韩风暗想。

除了互联网思维，韩风还准备写写互联网技术发展历史回顾和未来展望、互联网应用发展总结与未来机会、深度剖析凯文凯利《失控》等三个部分，当然这三个部分写完，可能都要到2002年了，按照小步快跑、不断迭代的原则，韩风打算先召集管理层们讲讲互联网思维。

说动就动，星期天晚上，所有的管理层，无论是小组长还是事业部部长，只要在BJ的，但凡管点事的，全部齐集优酷游戏的大会议室。

韩风不想占用太多工作时间，只好选择这样的时间段搞培训了，无论是不是心甘情愿，反正都要到。

大会议室设计容纳是30人开会，这会一共来了快50号人，稍显拥挤。

干脆撤走大椅子，搬来一些塑料圆凳，人挤人将就着坐下。

按照要求，人人都带了笔记本。

看着局面安静下来，韩风清了清嗓子之后：“长期以来，我们公司发展都是紧张快跑，取得了很不错的成绩，但也留下了不少隐患。

大家伙都很年轻，在30不到甚至20出头的年纪，就当上了管理者，一部分是能力，还有一部分是因缘际会。”

“我没有否定大家的意思，我对大家的工作非常认可。

但是，未来你们能成长到什么地步，优酷集团能发展到什么地步，是我们要思考的。

仅仅是原地踏步是不行的，甚至成长但是成长的慢了也是不行的，必须要快速成长。

为此进行这次培训，希望大家能从中尽可能多的吸收消化一点东西，并将其发挥到工作中去。”

韩风的开场很严肃，下面所有人的表情也开始严肃起来。

哦，佟雅丽同学不严肃，她坐在最后面一排，是被老板强制要求来的，这会儿一脸懵。

接着，韩风拿起笔，在玻璃水写下“互联网思维”

几个大字。

“今天我们讲一讲互联网思维的第一个思维——用户思维，这个大家最好理解，我们集团的理念里就有‘用户导向’一说，现在我们发散开讲一讲……”