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第四十八章 专访（第3页）

“赵姐，我想离职。”

赵国伟面色平静的对主管人事的赵姐说道。

“为什么啊，你才工作不到一年呢。”

赵姐纳闷道，这年头很多人的观念还是比较老旧的，觉得找到工作了就要长长久久的好好干，才一年半载就不干了，是非常不好的事。

“唉，我家里给我安排了一个工作，非让我回去。”

赵国伟随口扯了个谎话。

“这样啊，那你和你上级说一下吧，把这些表签完。”

赵姐也不能判断事实，只能递给他一张离职签字表，让他去找领导签字办交接。

“国伟，实话告诉我，为什么想离职啊？”

精明的领导哪里不知道下属说的是假话，这孩子农村家庭出身，哪有可能父母给安排工作。

“唉，就是想离职，咱们公司没有规定不许离职吧？”

赵国伟怎么可能说实话呢。

“行吧，你要走我也拦不住你。”

领导无奈的在离职单上刷刷刷签上字。

离职很顺利，真存心要走，谁能拦得住呢？

优酷科技不声不响的入职了一位技术骨干，没半点波澜。

在白度那边却引起了轩然大波。

“你知道吗，国伟去优酷科技了，薪资翻倍呢。”

“真的吗？”

“那还有假，昨晚他亲口跟我说的。”

这人是赵国伟的合租室友。

“这事十有**是真的，优酷财大气粗，动不动几十万年薪招人，挖个人薪资翻倍不稀奇。”

“是啊是啊”

“不知道我们去的话，工资会不会翻倍。”

“谁知道呢，去试试呗。”

员工的议论很快就传到了李颜宏的耳朵里，让他马上意识到事情大条了。

优酷科技的高薪招聘让白度的技术人员有大量流失的风险。

很快，白度的管理层聚集到了李颜宏办公室开会。

“剑国，您觉得应该怎么办？”

李彦宏首先问的就是刘剑国，他是工程师团队的总负责人。

“加薪吧，如果不加薪，很多人都会离职的。”

刘剑国能有什么好办法呢，人性如此。

“不可，我们去年只融资了1000万美金，如果加薪的话，资金消耗太快了，坚持不了两年。”