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第三十四章 二千零一年六月（第2页）

组建市场部很有必要，也不急这两天，你先让人事发招聘启事，过两天你来面试。”

韩风体贴的给熊磊放了假，不能让员工觉得老板太不讲人情了。

“那行，我去跟人事沟通一下。”

熊磊爽快道。

熊磊休息两天，韩风则在这两天中谋划对优酷科技的调整，分别和一些骨干员工谈话。

在熊磊归来后的第一个星期一，韩风召开了一次全体周会。

一般周一的周会，是韩风和几个管理层开会，这次扩大到全体员工，说明宣布的事项很重大。

40多个员工在优酷科技的开敞办公区坐定，

前排坐着李树、王建、沈辉、熊磊等人。

每个人都流露着期待的眼神。

因为韩风分别和他们谈过了，早已知道各自的安排，这会儿正期盼着老板的正式宣布呢。

韩风也不多说废话，开门见山：“各位，优酷科技发展到现在，从刚开始的七八个人，壮大到现在的43个人，从最早只做小说阅读网站，到涉及漫画、音乐和杀毒软件。

有必要对公司的架构进行调整，以适应未来的发展和挑战。”

韩风一停顿，员工们纷纷鼓掌。

大多数还是出自真心，公司的薪资水平高，福利待遇好，工作气氛也很轻松愉快。

至于加班？哪个公司不加班。

“所以，我宣布按照涉及的业务板块，将公司化为三个事业部。”

“优酷小说、优酷女生小说、优酷漫画和优酷音乐，组成文娱事业部，王建任事业部部长。”

是的，只是个部长，而不是后来所谓的什么总裁，毕竟十多个人的部门，挂个总裁确实有点搞笑了。

“优酷杀毒小组升级为网络安全事业部，熊磊任部长。”

“优酷浏览器和即将开发的搜索引擎，组成平台搜索事业部，沈辉任部长。”

“陈庆平任优酷科技首席执行官，各部长、财务、人事和行政负责人直接向他汇报。”

这么安排，是有一番考虑的。

文娱事业部不需要太高的技术水平，王建技术不是特别高，为人处世经过历练，成长的很快。

而这个事业部短期不可能盈利，只需要不停的提供丰富的内容，根据用户反馈优化网站架构就行，领导人要耐得住寂寞，要有打磨产品的心态，王建比较适合。

网络安全事业部不说，非熊磊莫属，将来部门内组建的市场团队也会直接由其负责，怎么卖东西，多探索多尝试吧。

再怎么说，现在的任何商业竞争强度，都不能和十年后比，现在优酷杀毒毫无名气不要紧，有人到处跑销售总能卖出一些的。

至于浏览器和搜索引擎，韩风实在不想做成只要给钱就能无节操打广告的样子，那样确实赚钱，但是非议也是多的不得了，用户体验非常差。

正好需要沈辉这种技术能力强而功利性不高的人负责。

宣布了架构调整和人事任命，韩风又叫几人继续开小会。

几个人刚刚都获得了新任命，备受重用，个个喜气洋洋。