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第6章 入职（第2页）

宇然的目光中闪出一丝坚定。

下午3点，宇然来到应聘公司的写字楼熟悉环境。

熟悉公司附近的交通线路和交通环境，避免面试迟到，可以合理安排时间。

熟悉公司的办公环境和周围的文化氛围，当然不能直接去应聘公司实地勘察，不然遇到面试人员或是将来的同事，以后再见都会十分尴尬。

有人说“城市越大，城市的包容性就越强。”

或许可以换个角度，城市越大，城市里的外地人就越多，外地人多了，大家都是外地人彼此相容，显得城市的包容性提高了，但并不代表一直生活在城市中的本地人心理上真正接纳了这些外地人。

随着城市的发展，各个城市之间也越发地趋同，你已经很难在一个城市买到特色商品，超市里出售的商品种类、品牌基本相同，商场里的服装、鞋帽等是清一色的连锁品牌，城市的新区规划的大同小异。

城市之间已经越来越相似，不会让人从一个城市换到另一个城市有极大的陌生感。

宇然已经迅速地融入了这里的生活，周围的人多数都在说普通话，只在语调上听出南方口音的遗留，湿润的风，茂密的梧桐树，叶片肥厚的青草，只有这些改变不了的自然环境，才在充分地印证着这里是云海。

一直喜欢夏天的宇然，已经对一个会更漫长的夏天充满了期待。

宇然的担心是多余的，她按照通知的时间到公司面试时，被人力资源部的工作人员告知，公司已经修改了录用方案，把原来的面试录用调整为实习录用，实习期2个月，实习期结束后决定是否录用，然后才会签订正式的劳动合同，实习期的待遇与正式员工相同。

有的应聘者当场就选择离开，宇然则毫不犹豫地选择留下实习。

这次招聘的职位全都是创意部的，决定留下实习的应聘者被带到创意部的会议室开会。

会议室的布置以白色和灰色为主色调，简约大方，可以容纳二三十人，用磨砂玻璃墙与外面的半开放式办公室隔开。

包括宇然在内，来开会的新员工共有7人，3女4男。

宇然向其他几人礼貌地微笑，然后在一个偏中间位置坐下，隐约可以听到会议室外有人在交谈。

一个干练清脆的声音问：