咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

Part 2 拒绝别人要干脆（第14页）

小米又安慰我：“开始平庸一点不是坏事，别把老板的胃口吊得太高。

你要努力，但不要用力过猛，更不要不择手段，每天进步一点，日久天长，就能赢。”

这碗鸡汤，我喝得将信将疑。

然而一年后，当我升职做了编辑部主任，发现在入职前三个月，冲在最前面的员工，有些已经离开，有些默默无闻。

不是我跑得快，超过了他们，而是他们自己越跑越慢了。

他们在最初的工作中消耗了太多的气力与热情，被老板捧得很高，很快，双方的关系变得微妙：员工认为老板过河拆桥，不念旧情；而老板认为员工居功自傲，不想努力。

如果你给老板的第一印象是宇宙无敌能干，他就无法接受在你身上看到平庸。

以为是金矿，结果发现含铜，与以为是铜矿，却发现里面有金子，是完全不同的两种心态。

前者令人失望，而后者叫作惊喜。

虽然实际上，两块矿石的成分相似，区别只是最先展示的是哪一面。

小米一再提醒我，在工作中，要认真规划、不断充电，缓慢释放自己的能量。

要做铜里藏金的人，而不要做金里藏铜的人。

前者是高附加值，潜力股；后者叫假冒伪劣、吃相难看。

我与小米携手在职场打怪升级，后来我写作、开店，她也开了自己的公司。

我们都喜欢观察人，我感性，她理性。

有些在饭局上认识的人，事后讨论起来，我们的感觉经常不一样。

我觉得古道热肠的人，在她眼里往往是交浅言深。

渐渐，我发现人的确分两种，一种是耐交沉稳型。

为人慎重，刚开始会有距离感，心门要慢慢打开，像发掘宝藏一样。

另外一种则是热情冲动型，很容易给人留下难忘的第一印象。

交往深了，却发现他缺乏与人深交的能力。

人是有局限的，不可能每一面都精彩，能走心的，往往走不了肾，能走肾的，没耐力走心。

容易在人际关系中高开低走的人，通常分这几类。

1.交浅言深

“我把你当好朋友”

，“你的事就是我的事”

，“我男朋友睡觉不穿内裤”

……没什么交情，却喜欢以暴露隐私、展示人脉获得他人好感，都是交浅言深。

交浅言深，往往是因为缺乏社交的底气，想以最快的速度获取他人信任，但别人也不是傻子。

2.用力过猛。

关系不深的时候，随叫随到，抢着埋单，高铁飞机接送无怨言，等你在心里把他当朋友，却找不到人了。

倒不是“征服了你，就一笑而过”

，而是他的精力有限，只能用来讨好新朋友。

觉得老朋友应该理解他，却不知道老朋友也只是喜欢他的热情而已。

3.为社交而社交。

每天为你的朋友圈点赞的人，令你感动，想为他做点什么。

然而，当你偶然加了几个共同的朋友，发现他给每个人的朋友圈都点赞，包括他很讨厌的人。

这时候，他对你再好，你都不会感动了。

这样的人，过于世故，以为能在人际关系中滴水不漏，却漏掉了真诚。