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第552章 代表时代的人物（第2页）

的一天。

“首先我们要明白，我们是一家什么样的公司，我们的核心竞争力是什么，一个人是否能影响一家公司的兴衰成败，如果往这个世界的底层去看，这世上无非就有这么三样东西：人、信息和物品。

?我们每天吃的穿的用的，可以划分到“物”

这个范畴；每天看的听的想的，都是“信息”

的范畴，我们自己和世界上每一个人类个体，自然就是人的范畴……”

赵子明从眼前困境谈起，上升到公司的战略层面。

顾盼还以为老板会谈一些公司管理，员工制度的问题，毕竟导火索是“跳槽”

，没想到扯到这么大的方面。

余光看了一眼四周，几乎所有人都在聚精会神听着赵子明的演讲，与平时的和蔼或跳脱迥然不同。

顾盼忽然心生感悟，也许，数字集团的企业文化正在形成，只是大家尚未真正意识到，或者说是意识到了，但不愿意承认。

在现代这个社会，谈崇拜，或者盲目相信，好像总有点拿不上台面。

“世界上所有伟大的企业，都离不开这个范畴，从人、信息、物品这个角度来看的话，?谷歌和百度，本质上就是在处理人和信息的关系，亚马逊和阿里，当然就是处理人和物的关系了，Facebook和企鹅集团处理的就是人和人之间的关系，那我们是一种什么样的存在，该如何定位自己……”

赵子明经过最近的变故，对于公司有了新的思考，一家企业走到如今这一步，必然会考虑更加宏观、更加玄妙，精神层面的东西。

顾盼从来没有像今天这么确信，数字集团在赵子明的带领下，必将成就伟大。

甚至可以这么说，真正能够代表这个时代的只有赵子明。

没错，乔布斯非常伟大，在他去世的五年后，苹果仍然是世界市值第一的公司；

拉里·佩奇和贝佐斯，乃至比尔盖茨也不用多说，非常厉害，打造了自己的商业帝国。

马克·扎克伯格更是重新定义了科技公司创始人的形象。

Pony马和Jack马也绝对不是等闲之辈，白手起家，改变了中国互联网生态。

但顾盼认为，只有赵子明才能承担起代表这个时代的任务。

想象一下大家都很尊敬的企业家，亚马逊的CEO贝佐斯。

他三十出头的时候开始做亚马逊，经过二十年的努力，打造了一个巨大的帝国。

他本人也在五十多岁的时候成为世界首富，获得了巨大的影响力，改变了我们生活的方方面面。

而赵子明做到这一点的年纪是：不到三十岁，今年刚满28岁。

而他未来二十年、三十年、五十年还会做出什么来？

这简直不可想象。

很多年后，如果未来的历史学家想要研究21世纪这个科技爆发最剧烈的二十年的话，如果他们想从一家能代表这个时代的公司入手的话，这家公司就应该是数字集团。

赵子明带领的数字集团。

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