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在蔡丽茹和梁一伊签好合同后,许倩云走进了后厨,想要查看一下甄厨神考核面试的情况。
面试后厨员工的一共有16个人,他们分别站在配菜台的旁边,各自拿着刀具在雕刻着厨行三祖师的雕像。
而甄厨神仿佛当他们不存在一样,在另一边老神在在地指导苏灿颠锅。
许倩云走了一圈,发现每个人雕刻的进度都不太一样,有些人都已经雕刻到第三个了,可是还有些人却还在雕刻第一个。
她留心观察了下,发现之前举手提问的鲍长生是雕刻得最慢最丑的。
这让她微微有些意外,按道理来说,一般不是那些恃才傲物的人,才会自重身价的吗?
怎么鲍长生明明手艺那么差,还好意思问工资?
许倩云暗自摇了摇头,在心里给鲍长生判了死刑,然后走到甄厨神的面前,想要询问一下考核什么时候会结束。
甄厨神不等她开口,就仰着头说了一句,“许店,这个给你。”
许倩云看着眼前的简历,上面非常简单粗鲁地打着对勾或者打着叉号,她稍微琢磨就明白了这些符号的意思,然后有些诧异地看着甄厨神,“厨神,这...”
甄厨神一脸淡然地笑了下,“许店,接下来的事情就交给你了。”
许倩云有些无语地点了点头,“行,那我来安排吧!”
说完,她扫了一眼依然沉浸在雕刻当中的众人,然后沉吟了下,回到柜台里先把劳动合同准备好。
按照后厨员工的编制,这次需要招聘9个人,也就是说,他们最少有7个人会被淘汰。
许倩云翻看了一下简历,突然非常愕然地发现,那个雕刻手艺不咋地的鲍长生豁然被甄厨神打了对勾。
这是怎么回事?
她一时间有些犹豫着要不要去和甄厨神说不要录用这个鲍长生,可是前厅不能干涉后厨是规定,她总不能带头违反规定吧!
而且,她也明白作为一家餐厅的行政总厨有多大的分量,说得夸张一点,有些餐厅老板甚至还要求着行政总厨。
在心里衡量了一番之后,她还是放下了这个心思,打算后面再和唐生反映这个问题。
接着,她便根据每个人的简历资料,来确定其薪资待遇,原则上是不低于前厅普通员工的工资,不高于同行的三倍薪资。
不久之后,她非常干脆地把淘汰的人给一一请了出来,并且分别找理由给他们打发走了。
然后拿着准备好的劳动合同给剩下的人签。
下午五点,唐生拿着一串公寓房的钥匙,还有对应的合同文件,慢悠悠地牵着金子回到了食味坊。
刚一进门,他就看到大厅里坐着一堆人,包括甄厨神他们也在,而许倩云就站在众人面前。
他微微有些诧异,这是在搞什么东西?
这时,平时习惯了眼观六路、耳听八方的蔡丽茹第一时间就发现了唐生的身影,她眼神中闪过一丝惊奇,然后用手肘碰了碰旁边坐着的梁一伊,低声问了一句。
“哎,你猜我看到谁了?”
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