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卷1137 觉得丢人XINshuHaiGe com（第2页）

走到电梯口，姜竹西伸手按了电梯后，回身看着黎路问道。

“不是你刻板，是这原本就不合规范，而且是有环境污染风险的。”

黎路低声说道。

在推着姜竹西进电梯后，他才接着说道：“当时找污水处理设备的时候，我还联系了好几个同学，后来他们问我怎么样了，我都不敢说实情，其实觉得还是挺丢人的......”

“哪儿有这么夸张。”

姜竹西轻扯了下嘴角，有些不自在的将目光转到别处，看起来对黎路的心路历程还颇有几分认同－－接受过现代化的规则教育，却还做出这么投机的事情，确实是有些丢人的。

“海绵砖的做法我从心里是不认可的，储存罐的办法对企业来说也显得不那么先进。

敏行虽然做的是中端产品，但中端并不是质量中端，而是消费者定位、产品溢价能力、品牌投入方面的定向控制。

所以一条好的生产线真的很重要。”

黎路叹息着说道：“特别是在看过江城的几条国际化生产线后，我真的想对公司的生产线全面改革。”

“黎路，你有没有想过，你擅长的你领域不在制造这边？”

黎路的状态让姜竹西想起杜曼玲的话。

“和自己比，我的擅长肯定不在制造这边，和公司管理层比，我又要比现有制造部经理更懂一些。

我不是职业经理人，我在公司要做的是补位。”

黎路沉声说道：“最近我也在想，对公司来说，到底是补位的价值更大、还是发挥优势的价值更大。”

“你想的结果呢？”

姜竹西问道。

“企业是一个整体，每个环节的效率需要相互匹配。

某部分太强、或某部分太弱，企业都无法顺畅前行。”

黎路轻声说道。

“……懂了，所以你还是只能做补位是吗？”

姜竹西微微一愣，又缓缓点头。

“暂时是这样。”

黎路伸手拦住打开的电梯门，将姜竹西让出去后，快步跟上她的步子，接着说道：“这次全员做胜任力测评后，接着就着手招聘职业经理人进来。”

“我算了一下，按敏行的管理现状来看，完成测评、启动招聘、招聘到位，至少要一年的时间。”

姜竹西看了黎路一眼，语气顿了一下后，才接着说道：“到你办公室再说吧，我今天与Amanda达成了合作共识，她对国内化妆品品牌的格局有一些想法，其中关系到敏行的，我和你说说。”

“……好。”

黎路的语气顿了一下，与姜竹西一起回到办公室：“晚餐吃什么，我先让人安排。”