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卷1129 要一个结果（第2页）

“说说看，怎么回事？”

姜竹西扫码缴费，将车子开出停车场后，扭头看了黎路一眼，然后问道。

“我爸从公司离职了。”

“回老家也很霸气的说不许他们以后再管公司的事了，而且承诺不强迫我妈每年必须回老家。”

黎路先将结果抛了出来。

“好事啊，是你和董事长想要的结果呢。”

姜竹西轻挑了下眉梢，对黎路的态度不禁疑惑。

“刚才我接到我妈的电话，说联系了潘氏的潘总，打算为潘氏再做一次代应商资格评审。”

黎路说道。

“是想用不合格的评审结果，让黎总口服心服吗？”

姜竹西问道。

“……当然不是。”

黎路犹豫了一下后，小心地说道：“我们怀疑我爸此次违规，是因为与潘立有什么交易。

在事情没办成后，他或者会担心这个交易被我妈发现，然后引发家庭大战，所以做了这二十几年来第一次最勇敢的事情：离职、搞定我奶奶和大姑妈。”

“将功补过？”

姜竹西问。

“我和董事长都是这个判断。”

黎路点头。

“所以董事长想从用合作诱潘立说出事实？”

姜竹西再问。

“是这样。”

黎路看了姜竹西一眼，有些不安的问道：“你是不是会认为，用公司的订单和流程去换取一个消息，太过随意了？”

“我......不了解民营企业，所以不作评价。”

姜竹西想了想说道：“黎路，我可能无法完全理解张董和你的一些做法，但我相信你们的决定都是以解决问题为前提的。”

“是，但如果每次都有人说，我这个处理方式比原有流程能更好更快的解决问题，那么敏行永远也无法完程流程化管理的改制。”

黎路皱着眉头说道：“所以竹西，我现在很纠结这个问题。”

“我记得原计划是从成立大行政部，推进职位胜任力测评来启动公司程序化管理？”

姜竹西的眉头几不可见的皱了一下后，低声问道。

“你的意思是，在没有启动、也没有开始做流程梳理的业务上，依然保持原有的灵活度？”

黎路问道。

“是啊，总要有适应期。